(上接第1版)根据企业发展情况,近期还要再成立4个党支部,即河南云松置业有限公司党支部、河南爱巢物业管理有限公司党支部、河南云松酒店有限公司党支部、河南居家乐装饰工程有限公司党支部。宏达集团健全的组织体系,为党的基层组织发挥战斗堡垒作用提供了组织支撑。
(三)重视与加强党的制度建设
没有规矩不成方圆。制度化、规范化是非公企业党建工作的必由之路。宏达集团党委成立以来,十分重视党的制度化、规范化建设,先后出台了一系列制度。目前,共有以下制度:重大问题党委决策议事制度,发展新党员制度,“三会一课”制度,绩效考评与奖优罚劣制度,党员业绩量化制度,党员发挥模范作用制度,党员廉洁制度。在制度机制建设方面,他们十分重视制度的有效落实。为此,他们定期开展“两评议”活动,即“职工评议党员、党员评议党委”。还成立集团廉政建设领导小组,由7名人员组成,他们专门负责制度的监督与落实。宏达集团由于党建制度体系健全、制度机制规范,为党的基层组织发挥战斗堡垒作用提供了制度保障。
(四)重视与加强党员队伍建设
宏达集团党委高度重视党员队伍建设,坚持“把优秀职工培养成党员,把优秀党员培养成干部,把德才兼备的干部选拔进领导班子”的原则。他们加强对党员队伍的管理,在党员导向性建设方面,提出“必须在工作业绩上体现先进性,在科技创新上体现先进性,在企业管理效益上体现先进性,在实现家庭和谐上体现先进性”。同时,他们还制定“党员五不准”,即不准违反厂规厂纪、不准在招投标中弄虚作假、不准在采购中徇私舞弊、不准参与村里上访告
状、不准参与社会打架斗殴。为防止这一制度流于形式,他们还加强了监督工作,在办公楼里设立举报箱、厂区设立意见箱、定期组织村干部对宏达集团的党员进行评议。2018年,宏达集团党委董事会出台了《河南宏达集团党员领导干部廉洁自律行为准则》,对党员干部在廉政的方方面面进行界定,坚持了从严要求。总之,经过刚性、持久的制度约束,党员把遵守制度已经“内化于心、外化于行”。宏达集团党员几十年来没有发现一起违纪违法事件,保持了爱岗敬业、勇于创新、清正廉洁等优良作风。
(五)重视与加强企业党建文化
宏达集团党委高度重视党建文化与企业品牌建设。企业成立之初,就提出“以人为本、科技兴企、产业报国”的理念,2016年,随着集团规模不断扩大,又适时提出企业发展的目标为“回报国家、回报社会”。为此,他们加强对党员的政治引领,打造党员精神支柱,深入开展弘扬“三种精神”活动,一是引导党员领导干部弘扬企业家精神,激发不断创新、奋勇拼搏的热情;二是引导一般党员弘扬劳模精神,激发踏实工作、吃苦奉献的热情;三是引导一般职工发扬工匠精神,激发钻研技术、精益求精的热情。持续不断开展“三种精神”活动,极大地激发了职工、党员、干部的积极性、创造性。近年来,涌现出一大批劳动模范、先进工作者,宏达集团正是靠这种先进模范的精神力量支持才日益走向辉煌。目前,宏达集团取得了一系列成效:被国务院扶贫办认定为“国家扶贫龙头企业”、被国家科技部评为“国家高新技术企业”、被全国妇联评为“全国巾帼建功先进集体”,并建有“院士工作站”,此外还荣获了“中国驰名商标”、3个河南名牌、2个省著名商标,共获得75项国家专利。
三、宏达集团党建工作的有益启示启示一:非公企业党建工作必须有一个优秀带头人
非公企业要想抓好党的建设,关键在于有一个优秀带头人。宏达集团董事长尚广强出生在黄河滩区的韩董庄镇荒庄村。由于历史原因,新中国成立初期,这一带自然条件恶劣,群众生活困难。改革开放初期,尚广强响应党的号召,率先创办民营企业。在企业发展过程中,得益于乡亲的救助、党的政策扶持、党组织的培养。因此,尚广强始终感激党的恩情、不忘群众疾苦。在他办企业几十年的实践中,具备了一系列优良品质,艰苦奋斗、自强不息;回报社会、关爱弱势;一身正气、淡泊名利;对党忠诚、理想高远。正是因为他具备这一系列优良品质,尚广强始终重视非公企业党建工作。一是认识到位。他认为抓党建,就是把企业的优秀分子组织起来、力量凝聚起来,同心同德办好企业,不断增强企业效益。二是支持到位。他努力把优秀员工培养成党员;设立党员创新基金,大力支持党建;把党员活动纳入企业管理,宏达集团的党建工作做到有人抓、有资金、有场所。尚广强这一做法启示我们,非公企业党建要想顺利开展,必须有一个德才兼备的优秀带头人。
启示二:非公企业党建工作必须以增强企业效益为中心
“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”,这是由党的建设客观规律决定的。因此,党建工作必须围绕党的中心任务进行推进,这样才能使党建工作更具生命力。宏达集团走的是产品多样化道路,集团下属的10个子公司具有“各自为政、自成体系”特点。这样的企业如何管理、如何增强效益?尚广强走的是抓党建、激活力的道路,他在全面
加强党建工作的同时,着重抓好10个子公司的带头人,其做法是念好“五字经”,即选、育、管、爱、奖。在实施方法中,企业集团制定工作目标与方针政策,同时,最大限度地激发子公司负责人的创业热情,把贡献与奖惩相结合,实行多劳多得,从而大大激发了他们的积极性和创造性。因此,这10个子公司全都盈利,并且发展势头强劲。尚广强抓党建、激活力的做法启示我们:非公企业党建必须与企业担负的中心任务、与企业党员干部的利益结合起来,只有不断地增强企业效益,企业才能更加重视党建工作。
启示三:非公企业党建工作必须围绕“时代需求、百姓期盼”推进
党的十九大报告指出,经济社会发展到什么程度,党的建设就推进到什么阶段。因此,企业党建必须围绕不同发展阶段的中心任务,坚持与时俱进。宏达集团诞生在改革开放初期,一是靠党的政策发展起来,二是靠群众的支持发展起来。因此,尚广强同志紧跟党中央战略部署,不断调整企业发展思路。建厂初期,生产人造板就是为了安排滩区贫困人口就业。随着国家日益重视生态环境,宏达集团及时成立新能源科技公司,既推动了清洁能源的发展,又为食品安全提供了保障。党的十八大以后,党中央把生态文明建设提高到战略高度,宏达集团又开发全国首家成规模的超低能耗建筑,受到了国务院建设部的高度重视。同时,随着企业不断发展壮大,他们把关爱社会、带动更多群众脱贫当做自己的义务。宏达集团这一做法启示我们:非公企业党建工作必须围绕党的中心任务推进,既让党委政府满意,更让广大人民群众满意。