王静华 王艳丽 张敬民

编者按宏达集团坚持走党建高质量推进发展高质量道路，企业效益越来越好的同时，他们“上对得起党委政府、内对得起全体员工、外对得起广大群众”，在当地名声远扬。调研组深入调研后认为，宏达集团的根本经验是探索出有自己特色的非公党建之路，其做法值得广大非公企业学习与借鉴。

河南宏达集团是一家非公企业，地处黄河滩区，位于省级贫困县原阳县韩董庄镇荒庄村（2018年10月划归平原示范区管辖）。宏达集团创建于1994年，建厂之初仅有24名员工，经过多年发展，目前成为下辖10个子公司的企业集团，现有员工1200余人。宏达集团于1997年6月成立党支部，2010年6月成立党委，辖3个党支部，现有132名党员。

宏达集团在党委书记、董事长尚广强的带领下，始终坚持抓党建、促发展，走出了一条党建与发展“双赢”的道路，并努力实现“四方”满意，即“政府满意、企业满意、员工满意、群众满意”。宏达集团在当地名气很大，群众满意度很高。市委党校组织力量深入调研，总结其党建高质量推进发展高质量经验，希

望能够为非公企业提供学习和借鉴。

一、宏达集团党建工作的突出成效（一）围绕发展抓党建，努力推动经济发展高质量

宏达集团党建工作的理念与思路是：“抓党建，聚人心，激活力”，从而推动企业快速高质量发展。25年来，宏达集团一年一小步、三年一大步，一个台阶一个台阶地攀登，由最初的一个小型人造板厂发展成为拥有10个子公司的企业集团，经营业务涵盖人造板研发和生产、太阳能光伏发电和物理灭虫、绿色食品、装饰与设计、园林绿化、物业管理、星级酒店、进出口贸易、石油化工、绿色节能建筑开发等。

宏达集团企业规模不断壮大的同时，从2017年开始转型升级，瞄准超低能耗建筑开展技术攻关。经过一年多的努力，终于使建筑节能率达到97%，远远超过世界最高水平德国和国内最高水平，处于世界领先水平。2018年9月，国家住房和城乡建设部在宏达集团召开全国超低能耗建筑技术交流会，国务院各部委和省委、市委主要领导，全国400余位专家学者参加会议，大家一致对宏达集团的超低能耗建筑项目给予高度评

价，国家住房和城乡建设部决定在全国推广宏达经验。

经过25年快速发展，宏达集团经济总量从1994年的46万元攀升至2018年的7亿多元，同时，其对国家贡献也逐年增多。从发展趋势看，宏达集团步入了快速发展轨道，今后几年将会有更大发展。

（二）围绕凝聚员工抓党建，努力实现党的凝聚力、战斗力不断增强

宏达集团党建工作始终坚持以人为本，把员工视为企业主人，把员工利益看得高于一切。企业每月召开一次职工代表大会，全年举行5次全体职工大会，充分听取职工意见，发挥职工建言献策的作用。宏达集团职工工资平均4000元，高于周围同行业水平。从2006年开始，宏达集团实行职工退休制度，是河南省民营企业第一家。宏达集团员工享受多达25项福利，每到重大节日即发放福利；一年一次省内游，两年一次全国游，15年工龄以上的职工可携带家属出境游；员工过生日时，企业免费集中举办生日聚会进行庆祝。企业经常开展孝敬父母活动，每年年终发放福利时，也会给员工的父母准备礼品。当员工家庭遭遇重

大灾难或疾病时，集团党委及时给予关怀和帮助，不让员工家庭因灾因病致贫。

企业关心员工，员工热爱企业。宏达集团员工纷纷以企业为家，或积极投身技术研发创新，或在工作岗位上争当先进模范，或在企业遇到困难时勇于捍卫企业利益。宏达集团职工队伍非常稳定，从未出现员工跳槽现象。

（三）围绕服务社会抓党建，努力夯实民心基础

宏达集团地处黄河滩区，属于河南省“三山一滩”重点扶贫地区，贫困人口比例大。宏达集团党委把扶贫作为企业党建工作一项义不容辞的责任，产业扶贫方面，宏达集团长期致力于产业帮扶，扶持带动周边贫困村创办了80多家木材加工厂，无偿给予技术指导，提供资金支持，并回收其产品，实现其自我造血功能。就业扶贫方面，宏达集团为贫困群众提供就业平台，企业每年招工时，留出一定名额安置贫困群众和残疾人就业，并根据贫困群众的家庭状况合理安置就业岗位。针对特困家庭，尽可能安排更多人就业；针对残疾人，则安排在门岗、仓库、保洁等劳动强度较轻的岗位就业。该集团先后安排了40名残疾人就

业，其月工资收入在3000元以上。精准扶贫方面，宏达集团主动承担了周围10个乡镇228个行政村1957户9700多人的脱贫任务，制订帮扶计划，建档立卡，把产业扶贫和金融扶贫相结合，使这些群众逐渐走上致富的道路。

由于宏达集团扶贫成绩突出，2017年2月，市委、市政府作出《关于开展向河南宏达集团学习的决定》，号召全市学习宏达集团的党建工作、扶贫和创业精神，《新乡日报》头版全文刊登。同年3月，河南省委宣传部专门下发通知，组织《河南日报》、省广播电台、省电视台、《大河报》等30多家省、市级主流新闻媒体，集中深入调研，宣传宏达集团扶贫的先进事迹。

二、宏达集团党建工作的主要做法（一）重视与加强领导班子建设

宏达集团党委十分重视领导班子建设。目前，宏达集团党委成员共12人，设1名书记、4名副书记、7名委员，尚广强同志任党委书记兼董事长。宏达集团党委不拘一格选拔党委班子和支部班子成员，对班子成员要求高，必须达到“政治素质高、业务能力强、群众基础好”的要求。党委重视选拔优秀党员进入领

导班子，选拔方式做到“三个坚持”，即坚持党委领导、德才兼备、民主集中；实现“五个有”，即有党性、有学历、有技能、有素养、有口碑；抓住“六个环节”，即“推荐、笔试、面试、答辩、考察、公示”，并由廉政小组对每个环节进行监督。宏达集团领导体制上确保党委是领导核心，凡重大事项由党委决策，董事会负责把党委决策转变为实施方案，经理层则负责具体落实。这种领导体制确保了党的领导上下贯通、党的政策顺利贯彻落实，为实现党的凝聚力、战斗力提供了领导保障。

（二）重视与加强组织体系建设

宏达集团党建工作本着“企业发展到哪里，党组织就建在哪里”的原则，使党的基层组织随着企业的发展不断壮大。1997年，成立河南宏达木业有限公司党支部，党员4名；2006年，成立新乡市天意新能源科技开发有限公司党支部，党员9名；2007年，成立河南幸福源绿色食品有限公司党支部，党员6名。2010年6月，经市委组织部批准，成立河南宏达集团党委，辖3个党支部，121名党员。

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