本报讯一年之计在于春。2019年一季度，牧野区人社局坚持以“促增长、惠民生、保稳定”为主线，实施更加积极的就业政策，加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，全力促进人社事业改革发展取得新进展、新成效，实现了2019年一季度人社工作“开门红”。

据悉，该局以“春风行动”为契机，以创新发展为动力，以服务供求为起点，聚焦全年目标，瞄准既定方向，将各项工作指标化、项目化,确保各项工作有序推进。一是坚持就业优先战略，第一季度完成城镇新增就业2823人，占全年目标31.4%；就业困难人员就业人数240人，占全年目标40%；新增转移农村劳动力人数70人，占全年目标46.7%；返乡下乡创业64人，占全年目标40%。二是不断优化创业环境，认真落实就业再就业优惠政策，规范操作管理和审查审批程序，落实国家2019年最新贷款贴息政策，提升小额担保贷款额度，最高额度由10万元提升至15万元。发放创业担保贷款605万元，占全年目标34.6%；发放返乡农民工创业担保贷款585万元，占全年目标36.6%。三是按照“实际、实用、实效”的原则，为有不同培训需求的返乡农民“量身定制”培训内容，分类开展就业创业培训。开办农民工技能中式面点培训班2期、保育员培训班1期，共培训170人，占全年目标34%；失业人员就业技能培训670人，占全年目标30.5%；开展农村富余劳动力创业培训105人，占全年目标43.8%；返乡农民工创业培训57人，占全年目标71.3%；返乡农民工创业辅导170人，占全年目标85%；新增高技能人才89人，占全年目标44.5%。四是精心举办以“促进转移就业助力脱贫攻坚”为主题的2019年“春风行动”，积极为求职者讲解农民工技能培训、创业担保贷款、社保补贴等国家扶持政策，辖区企业共提供就业岗位1360个，初步达成就业意向230余人。五是持续深化“服务企业发展、服务高校毕业生就业创业”工作机制，组织辖区企业参加“河南工学院2019届毕业生春季供需洽谈会”，提供就业岗位376个，初步达成就业意向239人，进一步探索校企合作长效机制，深化人才培养引进合作模式。六是以化解劳资纠纷、构建和谐劳动关系为重点，全面推广保障农民工工资支付监管平台，主动与软件开发公司、银行沟通对接，掌握监管平台的功能、操作方法和银行代发工资相关程序。率先在牧野·丽都水岸项目建立农民工工资支付监管平台试点，为全市推广农民工工资支付监管平台探索途径、积累经验。

下一步，该局将继续坚定信心，以打造就业创业领地、全民社保福地、人才工作高地、规范管理阵地、和谐劳动关系家园为目标，勇于担当、锐意进取，奋力谱写让中原更加出彩的人社新篇章，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

（郝胜楠 韩雪聪文/图)