助推“两企三新”党建工作提质增效

　　今年以来，牧野区委社会工作部对辖区企业党组织及阵地建设、党员队伍管理等方面进行实地调研，并就如何实现党建与业务深度融合、相互促进等问题与基层党（工）委、行业主管部门负责人进行面对面沟通和交流，积极助推“两企三新”党建工作提质增效。

　党建引领，高站位推进党建指导

按照“党委统一领导、社会工作部对口指导、行业部门各负其责、镇（街道）属地管理”的工作原则，形成齐抓共管合力。同时，通过每月实地走访指导“三会一课”、主题党日、党费收缴等基础党务工作，持续夯实“两企三新”党建工作基础。

　　动态管理，开展党组织和流动党员摸排起底工作

　　统筹各行业管理部门抓好新业态新就业群体、行业社会组织的专项排查，建立数据沟通机制，对相关行业部门数据进行信息交叉比对，整合工作合力，统筹推进“两企三新”“两个覆盖”。同时，开展对“两企三新”领域流动党员摸排起底工作，理顺流动党员组织关系，将流动党员纳入党组织有效管理。

　　全面覆盖，织密建强行业党建

对已建立党组织的单位进行回访，对尚未覆盖的单位重点筛查，理清“两企三新”职工队伍结构、党员数量等情况，采取“单独组建+行业联建”等方式，推动“两企三新”领域党组织应建尽建。截至目前，全区“两企三新”领域共组建党组织50个，覆盖65个“两企三新”组织；对于暂不具备组建条件的，选派党性强、业务精的党建工作指导员39名，覆盖72家“两企三新”领域，力求党的组织和党的工作“双覆盖率”达100%。

（宫培）