扎实做好村级后备力量培育储备工作

　　本报讯  今年以来，红旗区东街街道党工委多措并举，通过扎实有效的工作，切实做好村级党支部书记后备力量培育储备工作。

　　大力宣传政策，搭建沟通桥梁。利用节假日时间，东街街道党工委组织党建办工作人员走进东关村实地宣传，召开座谈会集中讲解，还利用微信群、公告栏等多种形式，大力宣传村级党组织书记后备力量培育储备的相关政策，确保信息覆盖到每一名村民，提高政策的知晓率和认同感；筹备了东关村返乡人员茶话会，邀请村里的致富能手、外出务工经商人员、大学毕业生等返乡精英共聚一堂，向他们详细介绍本村的发展现状和未来规划，积极引导优秀人才回村任职或就业创业，为家乡的发展贡献自己的力量。

　　领导调研指导，明确培育方向。分包东关村县级领导，红旗区人大常委会党组书记、主任赵建军在东关村访谈了部分村干部、党员代表、村民代表和后备人选。他说，村级后备干部队伍建设是建强基层党组织战斗堡垒的关键所在，必须全面、系统地摸排人才，严格筛选优秀对象纳入培育范围，坚持高标准、严要求，确保头雁队伍人才充足、衔接有序；同时，要持续优化管理措施，加强跟踪培养，确保后备人才队伍始终保持活力，为东关村的长远发展提供坚实的人才支撑。

　　发现优秀人才，加强跟踪培养。该街道把政治素质强、有专业技术特长和致富带富能力、愿意返乡支持家乡建设的优秀人才，及时将其纳入培育储备范围，充实东关村“两委”班子，为村级治理注入新的血液。东关村党支部书记后备力量培育储备不仅增强了村民对政策的了解和认同，还成功吸引了一批优秀人才的关注和支持。东街街道将加强与东关村在外人员的联络和服务，调动他们回村任职的积极性和主动性，为东关村持续发展储备充足的人才力量，共同推动乡村振兴战略的深入实施。 （尚可孟东）