企业思想政治工作与企业文化建设的互动关系研究

徐磊

　　企业思想政治工作和企业文化建设是现代企业管理中的重要组成部分，对于企业的发展和长远稳定具有重要意义。企业思想政治工作旨在引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的政治觉悟和道德品质，促进员工的全面发展。而企业文化建设则关注于塑造企业的价值观、行为规范和组织氛围，提升员工的凝聚力和归属感，推动企业的创新和发展。然而，过去的研究多将企业思想政治工作和企业文化建设视为独立的管理领域，缺乏对二者之间的互动关系的深入研究。在实际应用中，企业往往在进行思想政治工作和文化建设时存在一定的分割和割裂现象，导致两者的效果和影响力无法得到充分发挥。

　　一、企业思想政治工作对企业文化建设的影响

　　一是思想政治工作对企业价值观的塑造。企业的价值观在很大程度上决定了企业文化的形成和发展。而企业思想政治工作在塑造企业价值观方面发挥着重要的作用。通过引导员工正确的思想观念和价值取向，企业可以树立起积极向上的价值观念，促进员工的行为规范和道德素养的提升。思想政治工作可以通过多种途径来实现企业价值观的塑造，例如，开展主题教育活动、组织思想交流讨论和完善企业文化建设等。

　　二是思想政治工作对员工凝聚力的提升。员工凝聚力是企业文化建设中的重要方面，它直接影响着员工的团队合作精神和组织归属感。企业思想政治工作通过加强员工的思想教育和情感交流，可以有效地提升员工的凝聚力。例如，通过组织团队活动、开展员工培训和激励措施等，企业可以增强员工之间的沟通和合作，加强员工对企业的认同感和归属感，从而提高整体团队的凝聚力。

　　三是思想政治工作对企业创造力的激发。企业创造力是企业持续发展和创新的重要动力。而企业思想政治工作可以激发和激励员工的创造力。思想政治工作可以通过提供良好的学习环境和创新氛围，激发员工的思维活力和创新意识。此外，企业思想政治工作还可以通过鼓励员工提出新的想法和建议，培养员工的创新精神和实践能力，从而推动企业的创新发展。

　　二、企业文化建设对企业思想政治工作的支持

　　一是企业文化建设为思想政治工作提供落地基础。企业文化建设是一个系统而复杂的工程，旨在构建和塑造企业独特的文化氛围，它为企业思想政治工作提供了坚实的落地基础。一个健全的企业文化不仅能为员工提供精神寄托和行动指南，还能为思想政治工作打造一个充满活力和凝聚力的工作环境。一方面，企业文化建设的核心在于塑造和强化企业的价值观和行为规范。这些价值观和规范不仅代表了企业的精神风貌，也为思想政治工作提供了明确的指导和框架。例如，企业文化的价值观如诚信、创新、责任等，可以成为思想政治工作的重要基石，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，行为规范则明确了员工在日常工作中的行为准则，有助于形成积极向上的工作氛围。另一方面，企业文化建设注重培养员工的共同认同感和归属感。一个具有强大企业文化的企业，往往能够激发员工的自豪感和使命感，使员工更加愿意为企业的发展贡献自己的力量。这种共同认同和归属感为思想政治工作的传播和接受提供了便利，员工更容易接受和认同企业的思想政治工作，从而更加积极地参与到工作中。

　　二是企业文化建设为思想政治工作提供实施保障。企业文化建设在思想政治工作中的重要作用日益凸显，它为思想政治工作提供了全方位的实施保障，确保其有效和可持续地开展。具体表现在以下几个方面：企业文化建设将制度和规范视为核心要素，通过建立健全的管理制度和行为规范，对企业内部行为进行规范和引导；关注员工的个人成长和综合素质提升，通过定期开展政治理论学习、业务培训、企业文化活动等，不断提高员工的政治觉悟和道德素养，使他们在工作中发挥更大的作用；强调激励和奖惩分明，公平公正的激励机制和约束措施是推动员工积极参与思想政治工作的关键。

　　三是案例分析。某公司是一家知名的科技企业，长期以来注重思想政治工作与企业文化建设的结合。在企业价值观的塑造方面，公司通过定期组织主题教育活动和思想交流讨论，引导员工树立正确的价值观念。公司强调创新、合作和责任等价值观，通过激励机制和培训计划来强化员工对这些价值观的认同和践行。这样的思想政治工作为企业文化建设提供了坚实的基础。一是重视员工凝聚力的提升。公司积极组织团队活动和员工培训，通过共同参与和学习，增强员工之间的沟通和合作。同时，注重员工的个人发展和关怀，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。这种关注员工的思想政治工作有助于增强员工对企业的认同感和归属感，提高整体团队的凝聚力。二是注重激发员工的创造力。公司鼓励员工提出新的想法和建议，鼓励创新和实践。公司为员工提供创新平台和资源支持，鼓励员工参与项目研发和技术创新。这种思想政治工作的开展，激发了员工的创造力，推动了企业的创新发展。

　　总之，企业文化建设对企业思想政治工作具有重要的支撑作用，为思想政治工作提供了落地基础和实施保障，促进了员工的认同和凝聚力，推动了企业的创新和发展。因此，企业应当重视和加强企业文化建设，将其与思想政治工作有机结合起来，共同构建一个积极向上、团结和谐的企业文化氛围。只有这样，才能更好地发挥企业文化建设对思想政治工作的支持作用，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

　　作者单位：莱芜城市发展集团有限公司