一体抓实“三个管理” 高质效推动案例培育工作

　　本报讯  原阳县人民检察院紧扣“高质效办好每一个案件”工作理念，一体抓实检察业务、案件、质量管理，以高质量管理赋能典型案例培育。2023年以来，该院共有4起案件获评最高检典型案例，12起案件入选全省检察参考性案例、典型案例，履职质效持续提升。

　　以业务管理为“钢”，聚焦理念机制主动“设题”。该院通过检委会领学、专题研讨、青年研学等形式，引导干警树立“办案与案例培育并重”工作理念，推动司法办案从“办准案、办好案”向“办精品案、育典型案”转变。持续优化业务管理项目机制，细化重点检察业务项目清单，坚持每月召开案件质效分析会，推动案例培育工作紧贴中心大局、紧扣主责主业，实现同频共振、同向发力。其中，公益诉讼、食品安全等领域多起案件获上级肯定并入选省级典型案例。

　　以案件管理为“基”，聚焦综合履职勇于“破题”。采用“一比二查三对照”工作法，围绕重大、疑难、新类型案件筛选培育对象，择优建立“案例种子库”，多件入库案例获评省级以上典型案例。案管部门实行“日提醒+周通报+月讲评”模式，对重点案例开展清单式监管，确保程序规范、数据准确。建立分级管理与综合履职联席会议制度，统筹办理交叉业务与新类型案件，“检察护企”等案例成效突出。

　　以质量管理为“要”，聚焦案件实体全力“解题”。将案例培育纳入专项评查，运用“四联评查法”开展全方位质量审视，常态化组织复盘讲评，及时整改问题。创新推行“问效式”督查，每季度结合重点工作核查案件，督促检察官主动培育典型、依法履职，切实提升案件实体质量。

　　以结果运用为“本”，聚焦办案质效公平“阅卷”。完善评价机制，将案例培育列入正向清单，把办案不规范等问题纳入负面清单，对问题案件督促相关人员在质效分析会上说明情况。构建“案件管理+检务督察+政工人事”闭环管理模式，将案例培育成效与业绩考评、员额准入、评优晋升挂钩，树立鲜明实绩导向。

　　同时，该院选拔优秀青年干警组建“青锐”团队，实行专班化、项目化、系统化运行，打造案例培育与人才培养融合阵地，为高质效办案与典型案例培育提供坚实人才支撑，持续推动检察工作高质量发展。 （夏兴宇）