工伤保险政策系列问答（十七）

　　五十、“故意犯罪”不得认定为工伤或视同工伤，应如何理解？

　　答：“故意犯罪”是明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的行为。如果是应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。判断故意犯罪与过失犯罪的关键在于行为人是希望危害社会结果的发生还是放任危害社会结果的发生：前者为故意，后者为过失。比如，重大责任事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。行为人并不希望发生事故的结果，因此其主观心态应为过失，即使构成重大责任事故罪，但如果职工自己也同时在事故中受到伤害，仍可以认定为工伤。

　　五十一、“醉酒或者吸毒”不得认定为工伤或视同工伤，应如何理解？

　　答：“醉酒”是指职工饮用含有酒精的饮品达到醉酒的状态，在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。对于醉酒，应当依据行为人体内酒精含量的检测结果作出认定，如发现行为人体内酒精含量达到或者超过一定标准，就应当认定为醉酒，不得认定为工伤或视同工伤。

　　“吸毒”在医学上称为药物依赖和药物滥用，是指职工吸食毒品、毒品进入人体后作用于人的神经系统，使吸毒者对毒品产生依赖，出现一种渴求用药的强烈欲望，驱使吸毒者不顾一切地寻求和使用毒品。吸毒后，人的控制力降低，因此职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害不认定为工伤或视同工伤。

　　五十二、“自残与自杀”不得认定为工伤或视同工伤，应如何理解？

　　答：“自残”是指通过各种手段和方法伤害自己的身体，并造成伤害结果的行为。比如，某职工为了获取较高的工伤保险赔付，在工作过程中，趁其他工友不注意，故意用刀将其手指切断，该职工的这种行为就属于自残。“自杀”是指通过各种手段和方法结束自己生命的行为，不得认定为工伤或视同工伤。