提升战略管理能力 赋能企业“换道领跑”

新乡企业家在南京埃斯顿自动化股份有限公司参观学习

　　近期，市工信局在南京大学举办新乡市企业战略管理能力提升专题培训班，旨在进一步加强企业家队伍建设，提升企业家综合素质，增强企业核心竞争力。市工信局三级调研员张苏芳、南京大学信息管理学院院长裴雷出席开班仪式，市企业家联合会、重点企业负责同志共60余人参加培训。

　　课堂教学，精研深悟共提升

培训期间，南京大学教授李小琳从数字经济和营销创新两方面用大量案例进行深入分析，要求企业顺应数字经济时代发展大势，利用大数据开展精准营销，通过数字化转型，提升营销能力。

　　南京师范大学教授顾建平从“管理哲学与愿景驱动”“市场导向与战略分析”“强化战略思维、系统思维、创新思维”三个方面阐述了怎样制定和实施企业战略，提升管理水平，强调要将执行力和绩效考核作为战略管理的关键要素。

　　南京师范大学副教授朱强从“什么是领导力”“什么是AI领导力”“AI领导力的功能与价值”“AI领导力的局限与盲区”等方面，阐述了怎样用Deepseek等AI工具提升领导能力，要求领导者学会利用AI工具提升伦理判断、团队激活等核心能力。

　　南京大学教授林辉从“企业融资的内涵”“多层次的资本市场”“企业上市融资与注册制改革”“科技企业的股权融资”“境外融资与VIE架构”等方面，详细讲解了企业怎样通过金融机构和资本市场融资，实现跨越式发展。

　　南京大学教授皮建才阐释了Deepseek、人工智能、AI时代及新质生产力的核心概念与深刻内涵，强调需以新质生产力为民营企业发展注入动能，并深入剖析了分类指导新质生产力发展的路径及政府在其中的角色定位。

　　现场观摩，融知于行促成长

本次培训注重理论与实践相结合，安排全体学员到南京埃斯顿自动化股份有限公司和上汽大通南京分公司参观学习。据悉，南京埃斯顿自动化股份有限公司是国内主流的国产机器人上市公司之一，掌握完全自主核心技术，公司拥有三大核心业务：自动化核心部件及运动控制系统、工业机器人及智能制造系统、数字化产品数字化服务。在中国市场埃斯顿机器人出货量连续多年位列国产化品牌首位。

　　上汽大通南京分公司主要业务包括跃进品牌、大通品牌部分车型的整车、底盘、零部件的设计开发、生产制造、市场销售及售后服务等，目前具备年产70万辆轻、中型卡车及上汽大通乘用车整车的产能。该公司基于“新四化”建设，即数据化、物联化、智能化以及柔性化，2019年7月入选“灯塔工厂”，是唯一一家入选的中国整车企业。

　　交流互动，思维碰撞聚共识

在课堂教学、实地参观的基础上，市工信局组织企业家开展交流讨论。熔金高温、亚都医疗、利菲尔特、河南矿山、宝景农业、恒泰棉纺等企业结合自身情况，从公司基本情况、发展战略、学习心得等方面进行分享，碰撞思维、畅谈感受、分享收获。

　　在交流讨论中，河南健琪医疗器械有限公司总经理陈三玲表示：“本次培训课程安排紧凑，内容详实，涵盖了企业战略、创新、智能制造、AI技术等多个领域，既有理论高度，又有实践深度，让我受益匪浅。”

　　市翠苑汽车配件有限公司总经理郑云芳说：“此次培训使我深刻认识到，在数字经济与人工智能飞速发展的时代，我们企业必须积极拥抱变革。一方面要加强数据积累与分析应用，将数据转化为发展动力；另一方面，要聚焦核心能力提升，在产品创新、管理模式等领域持续突破。”

　　亚都医疗科技（河南）有限公司总经理杨珂表示：“此次培训让我深刻认识到，卫材行业虽属于传统制造业，但数字化转型并非遥不可及，核心在于以数据驱动决策优化，而非仅凭经验决断；以客户需求为导向，而非盲目扩产；以创新构建竞争‘护城河’，而非陷入价格战。”

　　培训期间，学员们勤学善思、互动踊跃，展现出优良学风与协作精神。大家高度认可课程的实用性与针对性，纷纷表示，通过培训启发了思维、重构了认知、优化了知识体系，今后将把学习成果应用于企业经营管理实践，提升核心竞争力。

　　下一步，市工信局将持续聚焦高素质企业家队伍建设，围绕“两高四着力”，创新开展“走出去”培训工作，持续引导和帮助企业家开拓视野、更新观念、增长知识、提升素质，打造优质企业家队伍，为推进新型工业化、构建现代化产业体系、建设制造强市作出新的贡献。 （张苏芳 文/图）