延津县推动提升新兴领域党建工作质效

　　本报讯  近年来，延津县坚持从“协同、服务、引领”三个方面破题攻坚、靶向发力，积极探索新兴领域党建工作新路径，扩大党组织在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　强协同，构建“新矩阵”。该县坚持条块联动，强化“管行业必须管党建”理念，成立交通运输、快递、外卖行业党委3个，选配知情况、懂党建的骨干力量17名，加强行业党建工作指导；坚持动态管理，持续开展“党员找组织、组织找党员”活动，采取书面调研、实地走访、党员信息系统比对等方式，对新业态新就业群体进行全面排查，分类建立“新业态企业、从业者、党员、党组织”4本台账并建立动态管理机制；优化组织设置，采取单独组建、区域联建、行业统建等形式，新建新兴领域党支部4个；对暂不符合建立条件的企业，选派61名党建工作指导员，指导企业开展党建工作，宣传党的政策，发挥凝聚服务群众作用。

　　强服务，打造“新暖巢”。该县注重资源整合，依托户外劳动者爱心驿站、馨香书坊、城区村党群服务中心等，分两批打造20个“暖心驿站”“司机之家”，免费提供饮水、休息、充电、阅读、上网等服务，构建新就业群体“10分钟服务圈”；注重发挥合力，行业党委牵头，工青妇、人社、司法等部门联动，开通“法律援助免费服务热线”，设立“两企三新”绿色通道，围绕新业态新就业群体社会保障、技能提升、人才认定等方面制定服务保障措施12条，解决急难愁盼问题31件；注重常态长效，将每年12月定为“新就业群体关爱服务月”，集中开展健康义诊、安全讲座、主题宣讲、走访慰问等活动，服务新就业群体3200余人次，增强了新就业群体的归属感、认同感和凝聚力。

　　强引领，凝聚“新合力”。该县强化队伍建设，开展党纪党规宣讲6场、红色教育党课12场，举办“两企三新”党建工作赋能提升培训班和“延津社会工作讲堂”5期，新发展党员31人，确定入党积极分子43人，开展“最美”系列评选活动，提升政治素能，激发服务动力；促进作用发挥，开展亮身份、亮承诺活动，组建“党员突击队”“先锋骑手”“红色哨兵”等志愿服务队伍6支，开展志愿服务100余次，由基层治理旁观者变为参与者；引导参与治理，充分发挥新就业群体“城市探头”作用，聘任20名优秀外卖员、快递员代表担任“食品安全监督员”“文明城市宣传员”“道路交通安全员”，反馈解决问题隐患200余个，成为基层治理的“新势能”。

（霍珍）