浅谈基层组织如何做好党建工作

　　李晨昕

习近平总书记指出：“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’。”但在具体落地中，部分基层党组织在落实党建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面，也发现了一些问题。所以，今天就基层组织如何做好党建工作说一下自己的见解。

一、根据形势，及时调整完善已有的党建工作制度

基层部门要根据形势，不断更新完善已有的党建工作制度，不可一劳永逸，觉得这个制度能够长久使用。不断完善党建管理工作，建立系统、完整的党建工作制度，使党建工作走上科学化、制度化和规范化轨道。同时，适应新形势，不断总结和提高，结合自身的工作实际，对各项工作制度进行补充和完善，切实提高管理制度的针对性、有效性和可操作性，为党建工作的开展奠定坚实的基础。

二、结合实际，以党建助力企业高质量发展

坚持党对一切工作的领导，必须将党的政治建设作为一个永恒的课题，这是推进国有企业党建的首要任务，也是国企高质量发展保持方向不偏和防范治理风险的根本保证，更是推动国企转型升级、实现高质量发展的必要条件。所以，党建工作要落地有声，用理论学习指导工作实践，高标准完成，才能更好地彰显党建工作的扎实性。

三、打破常规，为基层党建工作探寻新思路

基层党建工作要从细节入手，从“实”上下功夫，在“精”上多留心，在“新”上多思考。如果只是局限在完成规定动作上，沿用老思路、老方法，基层党建工作依然会很被动。所以，基层党建工作要具备打破常规的勇气，培养打破常规的能力，要自觉对标先进，汲取营养，强化各党支部之间的沟通交流，共同探索和攻关一些共性问题，优势互补解决一些个性问题。另外，要集思广益创新党建工作方法。基层党建活动既要充分发挥党组织的主导作用，也要积极调动党员职工的能动性。开展党建活动时，既要结合工作实际，也要紧贴党员职工实际，紧扣突出问题，不断创新党建工作载体，开展丰富多样的党建活动，做到既接地气又触及灵魂，切实把党内生活搞得更加生动活泼，更具有政治性和时代性，不断调动党员职工的积极性和主动性，并真正转化为统一思想、推进工作的强大力量。