卫辉市人民医院召开中层干部能力提升培训分享会

　　本报讯  为进一步提升干部队伍的整体素质和工作能力，推动医院整体运营效率和服务质量提高，近日，卫辉市人民医院召开中层干部能力提升培训分享会

　　会上，该院党总支书记、院长张伟以《中层干部角色定位与管理执行能力提升》为题为大家进行培训，主要从中层干部在医院中的角色定位和管理执行力两个方面进行讲解。

　　“中层干部是医院发展的中流砥柱，是连接上下、协调左右的桥梁纽带，只有提高中层干部的执行力、统筹协调能力和服务能力，才能在推动医院发展方面汇聚更加强大的合力，为全院职工和患者提供全方位的服务，为推动医院发展提供坚实的保障。作为医院的一名中层干部，一定要有准确的角色定位，要代表医院行使对部门的管理权；要有大局观、格局观，工作要具有前瞻性，同时要做好上司的‘左膀右臂’、同事的‘内部客户’、组织的‘高速成长者’，拒绝做管理的‘土皇帝’‘传声筒’‘自然人’。”张伟深有感触地说。

　　张伟表示，中层干部要有容人、任人、识人、使人的胸怀，要做“想干事、能干事、干成事、不出事”的中层干部。忠诚、责任、能力是一流执行性人才必备的素质，中层干部要学会“闭环思维”“底线思维”“红线思维”，以更好地应对复杂多变的环境和挑战，提升自己的工作能力和行动效率，为个人和医院发展贡献力量。

　　中层干部纷纷表示，通过此次培训分享会，大家对“完成任务≠结果”“结果第一、理由第二”等有了更深刻的认识，今后将根据自己的管理角色进行精准定位，并把学习成果有效地运用到科室发展中，加大执行力，充分发挥科室团队优势，为医院高质量发展作出贡献。

（张晨岩）