工人“教授”

□新乡日报全媒体记者 郭书武

　　51岁的梁海彬，工人身份是真的，教授是假的，可是从他的发明创造数量和质量来说，不亚于教授。今年5月，他被评为省劳动模范。

　　作为新航科技平原滤清器有限公司高级技师，梁海彬的主要职责是进行技术攻关、精益生产、设备自动化改造、新品研制工作。他攻克了不少技术难题，4年来为公司创造经济效益1696万元。

　　7月25日，在新航科技平原滤清器有限公司旋装滤清器制造厂车间内，梁海彬向记者讲起了自己的发明创造，以及为公司带来的经济效益和发展机遇。

　　机油滤清器位于发动机润滑系统中，其主要作用是将机油中的灰尘、金属颗粒、碳沉淀物和煤烟颗粒等杂质进行滤除，从而提供纯净的机油，进而延长发动机中相关零部件的使用寿命。

　　有一次，公司为配套生产厂家生产某个型号的机油滤清器，因为封口不过关，密封性和垂直度一直达不到要求，不良率接近50%。如果按照这个标准，公司不仅没有利润，而且还有可能被取消配套生产资格。

　　于是，梁海彬就与团队成员一起进行技术攻关，从开始到产品完全合格用了将近一年的时间。对他来说，这个过程也是一个探索的过程。他每提出一项改进意见，都要在产品上进行验证，一次次验证，一次次接近光明。最紧张的3个月，他和团队成员工作、生活在车间里，直到产品完全合格。经测试，产品的各项指标均达到或者超过原封口结构，填补了公司该封口工艺的空白，达到同行业技术领先水平，获得公司创新重大成果奖，也使公司成为该厂家的独家配套生产企业。不仅如此，该技术每年为公司创造2000余万元的产值。

　　某系列旋装滤清器是公司的主流产品，最高时月产量达30万套。但由于该产品法兰与封圈需要进行铆接、组装两个工序，造成职工劳动强度高，每天延班、加班仍满足不了生产线的需求。梁海彬看在眼里急在心里，想着能不能设计一套复合工装，将两道工序一次完成，这样就可以在不增加人员及设备的前提下，提高生产效率。说干就干，他查资料，找工艺员沟通，加工工装进行试验调整......经过半个月的研究，终于加工出了两套铆接复合工。投入生产使用后，铆接质量满足工艺要求，效率大幅提升，解决了生产瓶颈。再也不用经常加班的职工纷纷向梁海彬竖起大拇指，称他是真“教授”。

　　“梁海彬创新工作室”成立于2020年，地点在公司车间内。他说，距离生产车间越近，越能发现问题、解决问题。该工作室现有成员12名，涵盖了工艺、工装、电器技术、机修、操作、培训等各方面，都是技术、技能层面的优秀骨干。

　　截止到2023年年底，该工作室在梁海彬的带领下，共完成课题113项，创造经济效益1696万元，申报专利成果5项，获各级科技成果奖43项，撰写专业论文十余篇，并于2022年荣获“河南省示范性劳模”和“工匠人才创新工作室”称号。

　　梁海彬“教授”，是工人心目中真正的教授。