以“146”考评机制发展党员

　　本报讯 （新乡日报全媒体记者郭书武通讯员杨恒战罗菲）为扎实

做好发展党员培养教育工作，准确掌

握发展党员培养考察期间的真实表

现，近日，封丘县医共体党委积极探索

发展党员考评机制，制定了“146”考评办法，切实把好党员“入口关”，提高发展党员的质量。

　　“146”考评机制的对象为封丘县卫健系统的入党积极分子，通过“1个百分制+4个积分项+6个否决项”，对考核对象在培养教育考察期间的综合表现进行实事求是、客观公正、全覆盖、多层次的量化考核，以得分情况作为发展党员的重要依据。

　　1个百分制。由理论测试（50分）加面试答辩（50分）两部分构成百分制评分机制。理论测试是从党史、党章、党规、党纪等方面的内容中提取测试题，对考核对象的理论知识进行全面评测和打分。面试答辩由封丘县卫健委机关党委副书记、专职副书记、委员和纪检干部组成评委团，从党的认识、入党目的等方面进行答辩后综合评分。

　　4个积分项。封丘县医共体党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员16字方针，根据入党积极分子的日常表现进行量化加分。一是在单位工作中，曾受单位公开书面表扬的计0.5分。二是在封丘县卫健委组织的公益活动中曾受到表扬的计0.5分。三是曾受到封丘县卫健委表彰的计1分；曾受到封丘县委、封丘县县政府表彰的计1.5分；曾受到市级表彰的计2分；曾受到省级表彰的计3分。四是在县级组织的专业比赛中获得名次计1分；在市级组织的专业比赛中获得名次计2分；在省级组织的专业比赛中获得名次计3分。

　　6个否决项。考核对象如有，一是在公开场合发表过不正当言论，对组织产生不良影响的；二是对封丘县医共体和单位安排的中心工作不积极参与的；三是面对“急难险重”任务时，不响应封丘县医共体党委号召的；四是家庭不和、社会观感不好的；五是个人有失信记录未恢复的；六是受过法律处理的任意一项则一票否决。

　　2024年，封丘县医共体党委按照“146”考评办法对25名入党积极分子进行量化评比，封丘县中医院叶建凯位列第一，成为2024年卫健系统入党发展对象。

　　“146”模式量化考核发展党员，推动考核由“凭印象”变为“亮分数”，坚决杜绝“人情党员”和“带病入党”等违规发展党员的问题。