市委老干部局创新联动机制提升工作质效

　　本报讯 （新乡日报全媒体记者 赵改荣）为提升干部职工综合素质和业务能力，提高工作质效，近日，市委老干部局研究出台“关于建立局机关科室和局属单位科室‘1+1’联动工作机制”。

　　据介绍，该局结合干部职工岗位职责，按照局机关1个科室联系指导直属单位1个科室工作、直属单位科室参与局机关科室相关工作的方式，共同推进理论学习、老干部服务等各项工作高质量落实，有效解决当前信息不畅、力量不足等问题，推动老干部工作提质增效。此外，通过“1+1”联动，挖掘和掌握全局系统优秀人才并建立人才库，与平时考核、年度综合考核和优秀推荐挂钩，对政治素质高、表现突出、能力全面和群众公认度高的干部，作为评优评先、干部使用和职级晋升的重要参考。

　　市委老干部局相关负责同志表示，全局上下要深刻认识建立“1+1”联动工作机制是加强干部队伍建设、提升干部综合素质的内在要求，是促团结聚合力、提高老干部服务水平的现实需要，也是开展党纪学习教育、落实巡察整改要求的重要举措。要按照“1+1”联动工作机制要求，以常态化联系、精准化对接、高效化服务、长效化推进等方式，打造多元一体的老干部工作新格局。