原阳县检察院四措并举助推青年检察人员成长成才

　　近年来，原阳县检察院大力实施“人才兴检”战略，坚持“铸魂”“强身”“引路”“正风”工作思路和举措，全链条式助推青年检察人员成长成才，着力打造一支高素质、专业化的新时代检察队伍，为检察工作高质量发展提供人才保障。

政治建设“铸魂把稳成长成才“方向盘”

　　强化理论武装。原阳县检察院党组把青年检察人员思想政治建设摆在首位，引导青年检察人员深入学习贯彻党的二十大精神，打造“一支部一品牌”。依托“五学联动”机制，让党的科学理论入脑入心。开展政治轮训、主题党日等活动，引导青年检察人员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　更新司法理念。引导青年检察人员持续深化现代化检察理念，牢牢把握新时代新征程检察履职办案基本价值追求，在检察履职中自觉践行“从政治上着眼、从法治上着力”等理念，以理念更新引领工作创新，努力实现政治效果、社会效果、法律效果的有机统一。

　　推进文化育检。带领新入职检察人员参观院史馆、廉政长廊和荣誉陈列室，教育引导其树立检察事业的责任感、使命感和荣誉感。在关键时间节点，开展革命传统教育，参观红色教育基地，组织开展演讲比赛、道德讲堂、宪法宣誓仪式等活动，不断强化青年检察人员的政治忠诚。建成高标准的健身房、图书室，组织开展各类文体活动，努力营造和谐共进氛围。

实践锻炼“强身”培育干事创业“真本领”

　　分层次培训。开展普适性培训、专业性培训、针对性培训，通过多形式培训，制定和完善各部门履职指引，对照全国全省全市检察业务专家申报标准，制订周期培养计划，提升青年检察人员的综合素能。2023年以来，该院1人入选全省检察业务专家，1人入选省检察机关教育培训师资库。

　　多形式练兵。定期开展法律文书评选、典型案事例评选等活动，提升法律监督能力。以检学研一体化为牵引，分条线组织开展“学、练、赛、考、训”练兵，通过检律辩论赛、公检法司同堂培训等活动，做到课堂学习、岗位练兵、办案实践综合推进。2023年以来，该院1名青年检察人员在河南省公诉人业务竞赛中荣获“优秀公诉人”称号，1人获最高检一等功。

培养选拔“引路”激发岗位建功“精气神”

　　建好“蓄水池”。成立青年理论学习小组，吸收优秀青年检察人员代表列席党组理论中心组学习；建立青年检察人员列席检委会制度，通过参与疑难复杂案件讨论，提升案件办理能力。

　　拓宽“成才路”。加快培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。大力鼓励青年检察人员走向办案一线，在办案一线发挥青年检察人员的才华和智慧。

　　用好“指挥棒”。坚持实绩导向，完善全员、全面、全时考核机制，将考评压力侧重传导至青年检察人员身上，力求考出实绩实效。充分发挥业绩考核“风向标”“指挥棒”作用，让青年检察人员在更加公平公正的舞台上同台竞技、成长进步。建立青年检察人员政治素质档案，实现对青年检察人员的多维度分析评价。注重在青年检察人员队伍中培育先进典型，建立党员先锋岗，激励青年检察人员见贤思齐、比学赶超。

严管厚爱“正风”筑牢廉洁自律“防火墙”

　　落实长效机制。始终把党风廉政建设和纪律作风建设作为队伍建设的重点工作来抓，以自身净确保自身硬。

　　加强清廉教育。坚持把廉政教育作为青年检察人员的灵魂工程，通过召开警示教育大会、“对标找差”大检视、观摩职务犯罪案件庭审等，强化青年检察人员的廉洁纪律和法纪规矩意识。建立入职廉政谈话制度和日常谈心谈话制度，了解掌握青年检察人员的思想动态，帮助青年检察人员扣好廉洁从检履职“第一粒扣子”。

　　防范廉政风险。严格执行“三个规定”重大事项记录报告制度，定期排查青年检察人员的廉政风险点，引导青年检察人员从源头防止检察环节人情案、关系案、金钱案发生。通过常态化开展重点工作督查、日常工作督查、纪律作风督查及节前发送廉政短信等系列活动，教育青年检察人员筑牢廉洁从检“防火墙”。⑨

（夏兴宇）