精医厚德秉初心 笃行不怠谱新篇

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在院长郝利霞的带领下，医院成功通过二甲评审

举办2023年新乡市妇幼健康职业技能竞赛

　　在省级妇幼健康职业技能竞赛中，市妇幼保健院的贾春霞（左一）荣获宫颈癌防治组二等奖，赵敏（左三）荣获危重孕产妇救治组二等奖

孙民芳乔娜文/图核心提示

　　2023年，是市妇幼保健院稳中求进的一年。2023年，医院加强学科建设，打造核心竞争力，特色专科建设取得长足发展。2023年，医院提升医疗服务能力，整合优化内部资源，科研创新取得新进展。2023年，医院基建项目稳步推进，市妇幼保健院新院址建设项目奠基、幼儿园新教学楼项目顺利竣工并投入使用。河南省妇幼健康工作先进集体、河南省托育服务工作先进单位、河南省医用耗材管理工作先进单位、新乡市妇幼健康工作先进单位、行风工作先进单位等荣誉是对该院2023年工作的充分肯定。

　　时间是开拓者前行的刻度，更是奋斗者逐梦的印记。2023年在历史的长河中转瞬即逝，但对于一路风雨兼程、披星戴月的市妇幼保健院干部职工而言，却有着特殊的意义。

　　回望2023年，市妇幼保健院作为豫北一流的母婴之家，认真落实省、市卫生健康大会和妇幼健康会议部署要求，统筹发展和安全，坚持稳中求进工作总基调，以促进妇女儿童健康为中心，提高科学化管理水平，提升妇幼保健服务能力，促进医院高质量发展。

　　全年累计门急诊量306172人次，入院收容8386人次，手术3771例次。

　　甲级病历率93.58%，处方合格率95.75%，床位占用率55.8%，病床周转次数37.55次，平均住院日5.43天，三四级手术776例，三四级手术占比20.58%，药占比19.67%、耗占比1.83%、百元医疗收入卫生材料支出15.09元，医疗服务收入占比40.01%。

加强学科建设打造核心竞争力

　　走进医院，医护人员的贴心服务及舒适、便捷、温馨的就医环境，功能齐全、区域分明的科室设置，让患者减轻了心理负担，节约了就医时间。

　　呵护母婴健康，提升妇幼保健服务能力，是妇幼人不懈的追求。2023年，医院成功创建省级新生儿保健特色专科，开设孕产保健部特需门诊、新生儿门诊、新生儿护理门诊、中医门诊、精神心理科门诊，满足患者就医需求。中医发展再上新台阶，顺利通过中医药科室标准化创建，做强做优中医妇科、中医儿科，充分发挥中医药在妇女儿童预防保健及诊疗中的独特作用。医院成功创建二级甲等妇幼保健院，现已全面开始筹备三级妇幼保健机构执业评审工作。

　　以人才带动内涵发展，加强人才培养和人才梯队建设，完善人力资源管理制度也是医院的重点工作。医院制订完善了《高层次人才培养和引进工作方案》等6项人力资源管理制度。简化招聘程序，优化高级职称、高学历人才、急需紧缺人才的引进流程，充分发挥高层次人才在医院发展中的引领作用。加强人才梯队建设。招聘专业技术人员18人，其中研究生8人、本科10人；柔性引进高级妇科专家1人，聘任高级专业技术人员8人；选拔18名管理人员。组织培训学习，508人参加培训。开展管理人员培训讲座15班次，受训600余人次。提升医疗服务能力整合优化内部资源

　　做强“硬件”，优化“软件”，医院持续整合优质医疗资源，只为让群众看病就医的获得感、幸福感、安全感不断提升。

　　2023年，医院将原来的3个产科合并为2个，并扩大产后康复科业务用房，拓宽医疗服务范围。妇科、儿科等专业亚专科逐步设置。优化扩大儿科收容能力，积极推广儿科中医适宜技术，在年末儿童呼吸道疾病剧增时，及时调整床位设置，增强儿科收治能力。着力培养专科技术人才，医院选手荣获妇幼健康职业技能竞赛危重孕产妇救治组、宫颈癌防治组市级一等奖、省级二等奖，眼保健操防治组市级一等奖。与省级三甲医院建立联盟单位。

　　优化就诊流程，住院预约中心关口前移；开展24小时免费接送孕产妇服务。增加门诊数量、医保收费窗口，增加节假日坐诊医师。开通急诊时段的医保刷卡功能，提高了病人结算的便利性。加快护理延伸服务平台建设，建立床边护理工作站。

　　信息化+互联网医疗项目持续推进。为提升医院信息化水平，积极开展电子病历四级评审工作。上

线了PACS、心电等辅助系统。对HIS、结构化电子病历、PACS、LIS、重症等系统进行集成对接，医、护、技、药等可以直接在系统上看到患者

的检查、检验及病历信息，实现患者自助机办卡、缴退费、取报告、打印清单、“微脉”、公众号缴费、在线查看结果等功能，大大缩减了患者就诊时间。为优化服务，门诊、医技和住院精准预约工作正在实施中。

科研创新取得新进展基建项目稳步推进

　　科研创新不仅是医院可持续发展的续航力，还是提升医疗服务质量和效率的关键因素，对于加速医院发展具有十分重要的意义。

　　2023年，医院成功获批新乡市重点实验室1个。完成河南省重点科技攻关项目1项、新乡市重点科技攻关项目3项，立项河南省科研项目1项。发表医学论文19篇，其中SCI论文2篇，实用型专利3项，举办省级、市级学术会议各3项。新增省、市协会任职38人，省级副主委以上协会4个。外出进修培训44人次，外出参加学术会议80场次。新乡市首家开展皮下埋置避孕手术，开展盆底重建手术、妇科恶性肿瘤手术、单孔腹腔镜手术25例，外科手术34例。

　　随着社会发展水平的进一步提高，市民对于就近享有优质、便捷的医疗服务的需求逐渐提高。市妇幼保健院顺应民意，积极争取国家政策和资金支持，不断加快医疗基础建设，努力改善就医环境，市妇幼保健院新院址建设项目奠基。幼儿园新教学楼项目顺利竣工投入使用，于2023年10月11日举行了托育综合服务中心揭牌仪式。0-3岁婴幼儿指导中心暨实训基地与托育中心融合发展，构建了以健康和发展为核心的婴幼儿照护服务体系，形成了医-育-学一体化的婴幼儿照护服务新模式。

发挥党建引领作用促进医院高质量发展

　　党建是医院各项工作的重要保障，更是推动医院高质量发展的指路灯塔，市妇幼保健院党委一班人将这一共识铭刻于心，贯穿工作全过程。

　　2023年，医院以党建为统领，将党建融入医院管理的全过程和各环节。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，召开党建工作专题会议，研究部署医院党建重点工作。组织“第一议题”学习22次，中心组学习10次。深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定重点任务清单，调研选题1项，梳理重点任务28项，检视整改问题7项，专项整治问题4项，建章立制1项，领导班子讲授党课5次，深入基层宣讲5次，专题学习研讨4次，召开调研成果交流会1次。支部书记讲党课5次，党支部依托“三会一课”、主题党日等，开展主题教育学习5次，建立“党员学习园地”。

　　坚持廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化监督执纪，不断压实全面从严治党责任。制定市妇幼保健院2023年纪检工作重点、行风工作要点。开展集中整治医疗领域不正之风和腐败问题专项行动，在重点时段对重点人员进行廉政提醒，召开警示教育大会，开展警示教育，签订《廉洁从业承诺书》。坚持不懈落实中央八项规定精神，锲而不舍纠“四风”树新风。

提早布局谋划未来再谱新篇

　　往日作序，来日为章。站在新的起点，只有真抓实干、开拓创新、提早布局，才能写好“健康答卷”。

　　2024年，医院将贯彻落实母婴安全五项制度和母婴安全行动提升计划。规范开展孕产妇妊娠风险筛查和评估，实施孕产妇分级分类管理，增加危重孕产妇早期预警评分，并开展疑难病例全市会诊及市级危重症知识培训。

　　2024年，医院将加快推进三级妇幼保健院创建工作。深度推进产科学科整合，拓展产后康复项目，完善产前、产时、产后无缝隙服务链条及孕产期全程规范化系统管理。争创省级更年期保健特色专科，积极申报新生儿疾病筛查中心，筹备新乡市出生缺陷防治管理中心的申批、验收。

　　2024年，医院将不断加强人才队伍建设。建立灵活、有效的人才引进、选拔机制，采用精益管理的人力资源管理模式，提升人力资源的使用效率，激发员工潜能。

　　2024年，医院将继续加强信息化建设。推进电子病历应用水平四级评审工作。做好智能医废系统上线运行工作。做好信息系统的日常维护，为各项工作提供数据支持。

　　2024年，医院将持续推进医院项目建设。新区医院项目一期工程全面开工建设。

　　2024年，医院将进一步加强党建工作，引领医院实现高质量发展。严格落实“第一议题”制度，强化党委理论学习中心组学习引领。将党建工作和业务工作有机融合，互促互进，培养更多学科带头人、业务骨干加入党组织。

　　站在新的起点，市妇幼保健院将始终不忘为民初心，把维护人民健康摆在优先发展的战略地位。树立“妇幼大健康”理念，以“生命全周期、服务全过程”为导向，以妇女儿童健康为目标，以保障母婴安全为底线，以高质量党建引领医院高质量发展，加强精益管理，提升运营能力，统筹做好等级评审、学科建设、人才培养、科研创新、信息化建设等各项重点工作，提升医院综合医疗服务能力，倾力打造医疗服务新品牌，着力书写健康民生新答卷，笃行不怠谱写医院高质量发展新篇章。