国企思想政治工作要点研究

□李沙沙

　　［山西汾西矿业（集团）有限责任公司组织人事部，山西介休，032000］

　　作者简介：李沙沙，1989年9月生，女，山西长治人，2013年7月毕业于忻州师范学院，舞蹈编导专业，本科，助理政工师。

　　摘要：国有企业思想政治工作是一切工作开展的根本，也是实现国有企业长远战略以及社会和谐建设的重要举措。国有企业思想政治工作把握正确的发展方向，可以使企业树立良好的形象，实现长远发展。

　　关键词：国有企业；思想政治；工作方法

　　引言

　　国企作为我国各个领域中长期受到保护的企业，其实是承受着非常大的竞争压力的，除去需要社会生产力不断得到提升之外，创新意识、基层职工的综合素质水平也是需要在企业发展的过程中不断得到提升的，以便于促进企业发展进程，使企业在向前推进的过程中提出的客观要求得到满足。这就需要使用到能够对职工稳定性和技能起到推动性作用的思想政治措施，使之在对现阶段国有企业的实际情况形成全面且明确了解的基础上，找寻到有效性比较强的突破口。

　　1.国有企业对思想政治工作的要求1.1对思想政治工作的定位提出新要求

　　国有企业要想全面发展、构建和谐企业，需要将和谐思想政治工作观念全面传播到位，打造和谐企业发展氛围。要想实现这一目标，国有企业思想政治工作顺应新时代发展趋势，全面贯彻落实党的方针理念，培养更多高素质的人才，才能实现工作效果全面提升。

　　1.2对思想政治工作内容提出新要求

　　思想政治工作的开展包含的内容比较多，特别是思想信念教育和思想道德建设，继承和发扬中国共产党的优秀精神，并且探索全新的发展理念才能实现工作效果的提升。此外，国有企业政工干部深入到员工中间了解员工的思想意识，利用思想政治工作提高员工的工作积极性和主动性。

　　1.3对思想政治工作方法提出新要求

　　新时代发展之下，对国有企业思想政治工作有了新的要求，所以政工干部要重视先进思想的传播，协调各方面利益关系，解决员工之间的矛盾，才能打造和谐企业。此外，国有企业思想政治工作以当前改革开放的基本国策作为出发点，全面贯彻落实正确思想观念，优化改进工作措施，提高国有企业思想工作水平［1］。

2.国有企业思想政治工作现状

2.1企业对政工人员的再教育缺乏

　　有些国有企业政工干部在工作过程中虽然积累了丰富的经验，但是受到传统工作方式的影响，工作创新力度不足，在执行的过程中存在较多问题。除此之外，很多国有企业政工干部工作过程中没有重视人员的培训和教育，或者培训内容不合理、工作形式主义严重等，造成政工干部的思想意识水平比较差，工作能力不足。

　　2.2忽视思想政治工作

　　进入到市场经济时代之后，国有企业面临的市场竞争压力逐步增大，特别是很多国有企业经营过程中面临国内、国外企业的竞争影响，导致企业经营的过程中过度重视经济效益而忽视思想政治工作。

　　3.国企思想政治工作要点

3.1提高政工团队的工作水平，为思想政治工作开展奠定基础

　　国有企业思想政治工作的开展，必须要坚持以人为本的思想观念，建设高水平的政工工作团队。在当前思想政治工作开展阶段，要重视先进思想意识的传播，保证各级干部和职工群众在思想上、政治上、言论上和党中央保持高度一致，积极宣传正确的思想路线和方针政策，全面落实工作措施，提高工作能力水平。与此同时，国有企业内部要重视作风建设，加强廉政建设，打击贪污腐败，解决企业经营过程中存在的各项问题，提升国有企业经营发展水平。

　　3.2围绕经济中心，做好企业思想政治工作

　　国有企业思想政治工作必须服务于经济建设，处理好思想政治工作和经济建设之间的矛盾，才能实现企业经营水平的提升。思想政治工作和经济工作相辅相成，二者紧密结合，优化改进各项思想政治工作方式，尤其是企业作出重大决策时，必须以党的先进思想作为支撑，才能构建完善的工作体系。因而，企业在市场竞争中保持优势地位，也能树立良好的企业形象，促进企业高质量的发展［2］。

　　3.3用创新的形式，做好思想政治工作

　　国有企业思想政治工作创新工作形式，将党的先进思想观念全面贯彻落实到位，让思想政治工作符合当前企业经营发展的实际情况，也顺应新时代发展趋势。与此同时，国有企业政工干部从实际情况出发，明确国有企业思想政治工作的标准要求，并将先进的思想内容全面渗透到生产实践中，提高员工的思想意识水平。除了上述措施之外，国有企业思想政治工作要创新管理制度，明确工作内容和具体要求，员工自觉遵守岗位工作职责，在企业管理制度标准要求之下开展工作。只有如此，才能全面提高国有企业思想政治工作水平，紧随时代发展的步伐，提高国有企业经营发展水平，带动国有企业的长远发展和进步［3］。

　　4.结语

总之，加强思想政治工作是国有企业不断发展的永恒课题，只有切实加强、改进和创新思想政治工作，建设一支素质过硬、能力过强、纪律严格的政工队伍，才能有效地提高企业员工的政治素质和业务素质，提高企业的综合实力，促进企业实现可持续发展。

　　参考文献：

　　［1］戴文虎。思想政治工作在国企深化改革中的作用研究［J］。兵团工运，2022，（03）：29-30。

　　［2］刘海波。探索国企思想政治工作方法路径［J］。企业文明，2022，（05）：62。

　　［3］周利。做好思想政治工作促进国企高质量发展［J］。内蒙古宣传思想文化工作，2022，（02）：46-47。