卫滨区人社局驰而不息推进党风廉政建设

　　本报讯  近年来，卫滨区人社局以“跳出人社看人社”的全新思维方式抓牢抓实党风廉政建设，以严的精神、实的作风一体推进“三不腐”，切实推动党风廉政建设在卫滨人社系统走深走实，见行见效。

　　一是强化压力传导，深入推进“不敢腐”。坚持问题导向，自我检视、明责定责，以违纪违法案例为戒，动真碰硬抓好问题整改。同时，紧盯重点领域做好“5个自查”，通过列清单、建台账、跟踪办理、销号清零等方式，抓好整改落实。

　　二是优化制度机制，深入推进“不能腐”。聚焦创业担保贷款、社保基金管理、劳动人事争议等领域违纪违规案例，通过“案例剖析”实现“精准施策”，剖析案件深层原因，找准“病根”，坚持“四个决不放过”，实现工作开展到哪里，制度建设就跟进到哪里，廉政监督就延伸到哪里。

　　三是深化警示教育，深入推进“不想腐”。开展“四个一”警示教育活动，即观看一部警示教育片、撰写一篇心得体会、签订一份《履行党风廉政建设承诺书》、建立一套管理机制，让局广大党员在诱惑面前站得稳、立得住、守得牢，真正做一名为民服务、务实担当的卫滨人社干部。

　　截至目前，该局干部职工共撰写心得体会38篇，开展警示教育2次，党员干部教育覆盖率100%。

　　（石玉欣）