筑巢引凤来 固巢留凤栖

　　新乡市人社局党组书记、局长岳绍琪在第七届“豫创天下”创业创新大赛、2023年度“凤归中原”豫商豫才返乡入乡创业大赛新乡市选拔赛上致辞

　　新乡市失业保险稳岗返还发放仪式现场

　　新乡市2023年“三支一扶”计划招募高校毕业生岗前培训暨动员会会场

　　2023年“‘职’在河南”——农业—领域人才专场招聘会直播间

□新乡日报全媒体记者翟京元

　　今年以来，市人社局聚焦企业群众“急难愁盼”问题，想办法、出实招，深入落实“马上办理、马路办公”工作机制，在就业创业服务、社保养老服务和劳动维权等方面精准发力，助力营商环境不断优化，为绘就人民美好幸福生活画卷增色添彩。

搭建平台

以创业带动就业

　　8月25日，由市人社局、市发改委等部门主办的第七届“豫创天下”创业创新大赛、2023年度“凤归中原”豫商豫才返乡入乡创业大赛新乡市选拔赛正式启动。这既是深入实施创新驱动发展战略的实际行动，也是激发“大众创业、万众创新”活力的有效载体，对推动我市经济社会高质量发展具有重要意义。

　　本次创业创新大赛分为“豫创天下”和“凤归中原”两个类别，经过层层选拔，共有25个优秀项目入围决赛，涵盖了医疗、科技、教育、生态、农业、健康、新能源等多个方面。此次比赛突出“创新引领创业，创业带动就业”导向，重点关注项目的发展现状及前景、带动就业的社会价值及创新示范与引领作用。

　　今年以来，市人社局强化责任担当，积极主动作为，持续深化“放管服”改革，全面打造集政策、服务、平台、融资、引才于一体的创业创新生态环境，持续做好高校毕业生、返乡创业农民工等群体的创业工作，为“双创”工作保驾护航，确保他们在我市创业创新有平台、风采展示有舞台。

　　市人社局党组书记、局长岳绍琪介绍，这两场赛事是深入实施创新驱动发展战略的实际行动，也是激发大众创业、万众创新活力的有效载体，对推动我市经济社会高质量发展具有重要意义。他寄语参赛创业者要紧紧围绕推动我市经济社会高质量发展布局项目，让产品从赛场走向市场，进一步提升企业发展活力、综合实力和核心竞争力，向高而攀、向新而生，释放更大能量、创造更大价值、展现更大作为。

创新服务

以落实践行担当

　　服务只有落到实处，群众才能直接感知幸福感和收获感。

　　市人社局不断创新服务举措，落实各项政策，取得了一系列亮眼成绩。掌上办理更加高效，去年以来，新乡社保网上办、掌上办业务量达到66万余件；参保单位可登录河南省社会保障网上服务平台，办理企业参保登记、参保单位人员增减、失业保险待遇申领等业务；职工和灵活就业人员可通过“河南社保”APP、“豫事办”APP等手机应用办理失业待遇申领、跨省社保业务转移等业务；待遇领取人员可通过“支付宝”“河南社保”微信公众号实现养老待遇资格认证等，群众足不出户、动动手指就能办理业务。

　　在便民服务上，市人社局依托银行网点布局广、基础设施好等优势，探索“社保+银行”合作模式，先后与中国银行、工商银行、农商行等8家银行签订合作协议，便民服务合作网点总数量达127家，受理业务范围涵盖362项社保业务。

　　在各类惠企政策方面，阶段性降低失业保险费率“免申即享”，2022年1月至2023年6月，执行降低失业保险费率政策，为全市参保单位减负1.98亿元；阶段性缓缴社会保险费“即申即享”，去年全市333家参保企业缓缴2亿余元；全面落实养老金调整政策，为29.24万名企业退休人员和7.2万名机关事业单位退休人员调整养老金，全市每月增发养老金4500万元。

　　在劳动关系方面，更多关注弱势群体。市人社局会同市中级人民法院深化裁审衔接机制建设，每年召开裁审衔接联席会，合力化解矛盾纠纷；选树15家硬件基础良好、业务流程规范、专业能力突出、服务水平较高的金牌调解组织，提升调解仲裁能力。去年1月至今年6月，全市仲裁机构共立案受理并办结案件2086起，结案率100%，调解率89.2%，超额完成省人社厅、市政府规定目标。

引智创新

以人力增强动力

　　人才是发展的支撑，没有人才就没有高质量发展，我市持续贯彻人才强市战略，人才高地成效初显。

　　首先是积极参加招才引智创新发展大会，组织高校、科研院所、重点企业等500余家参加主场招聘、项目对接洽谈、省外专场招聘等活动，签约各类人才6.8万人，落地人才合作项目156个，为发展注入强劲动力；其次是开展特色招聘活动，在河南师范大学、新乡医学院、河南科技学院分别举办师范类、卫生类、农业类专场招聘会，凸显行业特色；最后是积极开展青年英才补贴认定，全市申报青年英才399人，惠及企业43家，经测算，每年发放补贴688.8万元，吸引各类人才在新乡兴业发展、安居乐业。

　　今年以来，依托我市“1+13”人才政策体系，充分释放政策红利，持续完善人才服务体系，优化线上线下一站式人才服务平台，做好“人才公寓”和“青年人才驿站”建设运营，建设“人才码”和人才数据库，点亮新乡“人才地图”。

　　我市同样重视高端人才引进和平台建设，目前共有15家博士后科研工作站（位居全省第三），另有13家博士后创新实践基地。在实施博士后招引培育“双提”行动中，推动国家第104批“中国博士后科技服务团新乡行”活动在我市启动，12家高校、科研院所的14位博士后参加活动。在激发人才创新活力方面，对新建的6家博士后创新实践基地各奖励10万元，对获得省人社厅、省博管办综合考核优秀的3家博士后科研工作站各奖励5万元，向出站留新（来新）工作的博士后发放奖励经费40万元。

创新举措

以效率提升水平

　　群众满意是工作的目标。市人社局在提升服务水平方面，打出了“组合拳”。

　　首先是打造智慧就业服务大厅为公共就业服务赋能增效。为适应互联网信息发展趋势，推动线上平台建设，打造智慧就业服务大厅：发挥河南就业网上服务系统“一张网”优势，推行在线申请、在线受理、不见面审批；开通新乡就业网，设置政策解读、求职用工服务、零工市场等模块，将驻新高校毕业生信息录入系统，供用工企业双向选择；上线“新乡公共就业”微信公众号，设置招聘专区和直播送岗模块，每周组织举办直播招聘服务活动。

　　其次是推动线下平台建设。在大厅设置人工服务台、自助取号机和智能自助办理机，在智慧就业服务大厅1楼设置零工微市场，及时发布更新短工、零工、兼职及自由职业等各类需求信息，免费提供充电、热水、WiFi等服务。

　　最后是推动服务制度建设。设立综合服务台，为老、弱、病、残等特殊群体及不熟悉网络操作流程的人员提供业务咨询和帮办、代办等服务，设立办不成事反映窗口和领导带班窗口，专门解决“疑难杂症”及需要多窗口协调的业务，着力满足办事群众需求。

　　在服务流动人员档案管理上，去年6月通过档案管理系统平台，向四川省资阳市安岳县人才中心办理档案转出，该项业务为全省第一件线上跨省档案转出业务。去年以来，线上办理档案查询、档案转出、开具商调函等业务74601人次。

　　党的二十大报告指出：“加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化。”今年5月，习近平总书记主持召开的二十届中央财经委员会第一次会议提出，要加强人力资源开发利用，稳定劳动参与率，提高人力资源利用效率。

　　采访中，市人社局党组书记、局长岳绍琪表示，市人社局将继续全面落实上级各项决策部署，牢固树立“大人力资源”观念，把人力资源开发利用作为中国式现代化新乡实践的重要支撑，以更高的工作质量、水平和效率，服务企业和群众，扎实推动相关工作落地见效。

□本版图片由市人社局提供