让留新者留心

军旗

　　今年，全国高校毕业生人数约1158万，再创历史新高。在严峻复杂的内外环境交织下，就业市场竞争异常激烈，青年大学生等群体的就业状况得到各方高度关注。

　　就我市而言，高校众多，在校大学生每年保持在23万左右，毕业生5万多名。这5万多人的庞大群体，经过几年的锤炼，知识面较宽，视野较为宏阔，能动性和创造力又强，因此这不是一种压力和负担，而是一笔巨大的城市财富。就地转化得越快越多，高质量发展的人才动力就越充沛。

　　为促进大学生高质量充分就业，我市这两年不仅优化升级了“1+13”一揽子政策，还加速建设千亩人才社区，为青年人才在新乡就业、在新乡创业创造了温暖、舒适的生态环境。同时，进一步强化和细化与驻新高校的沟通合作、深度融合，比如说，成立了由“一地、六校、四所”组成的新乡人才战略联盟，实现资源共享、人才共育、项目共建；打造了“一站式”人才服务平台，用数字化技术重塑人才服务模式，让广大人才“少跑腿”，尽享网络一体化服务。

　　各高校作为促进毕业生就业的第一个关口，同样发挥资源优势，积极对接地方、企业，一方面与龙头企业合作设立各类产业学院、产业班，真正让学生掌握实操性很强的技术，另一方面实施校院“一把手”访企拓岗活动，同时与地方携手举办各类大型招聘会。可以说，各施所能，各展其才，推动了毕业生顺利就业、安心工作。

　　以政策促就业，以稳岗保就业，还要靠创业带就业。我市积极构建“高校即实验室、城市即孵化器、企业即创新场”的创新发展格局，以河师大科技创新港、数智谷、红旗区智慧岛为代表的一批高能级科创平台应时而生。我们要发挥好资源优势，推动平台、人才、项目、产业、服务四个轮子一起转，发挥好优良环境、发展平台的栓心留人作用，加快建设国家创新型城市。