保障“减县补乡”人员工资待遇

　　本报讯 卫辉市深化乡镇机构改革“减县补乡”工作自2019年开展以来，2021年、2023年共3批次公开选派了460名工作人员到13个乡镇工作，其中，自收自支事业人员349名，差补事业人员111名，较好地实现了市直事业单位精简高效、乡镇工作力量壮大的双向双赢。

　　卫辉市人社局在严格按程序做好笔试、体检、考察、公示等环节择优选派的同时，持续践行“马上办理，马路办公”工作机制，依据编办、人社、财政3部门联合移交文本，加班加点、及时办理“减县补乡”人员工资转移和乡镇工作补贴手续，实现了经费形式由差补、自收自支，转变成全供事业的无缝衔接。截至目前，已全面完成2023年度114名“减县补乡”人员工资相关手续。为调动“减县补乡”工作人员的积极性，激发干事创业活力提供了工资保障；为提升乡镇基层服务能力，助推我市乡村振兴贡献了积极力量。

　　（王哲李少君）