培训考试不合格不发执法证

　　我市将指导各地建立实战化标准化培训工作机制，采用多种方式，结合执法岗位手册的使用，加强行政执法人员培训考试工作，确保每人每年接受不少于60学时的业务知识和法律法规培训；着力提升行政执法部门领导法治思维和专业法律素养，督促市直执法部门组织本系统执法部门领导班子专题业务培训，促使行政执法部门领导学业务、懂业务、抓业务，带动提升行政执法队伍整体执法水平。我市将认真落实行政执法人员执法证件申领和年审培训考试制度，凡未参加培训考试或培训考试不合格的，不得发放执法证件。

　　为加强基层执法能力建设方面，我市还将指导各地加强对乡镇业务指导，健全乡镇(街道)与县级行政执法部门之间执法协调衔接机制，提高综合执法规范化水平，依法规范执法检查、受立案、调查、审查、决定、执行等程序和行为。严格落实行政执法三项制度，建立健全执法办案制度、日常管理制度、考核评价制度。加强乡镇(街道)综合行政执法人员培训，针对放权事项，压实县直放权部门的培训责任，指导各地制订针对性较强的培训计划，开展督导检查，注重培训效果，多采用实地指导、随队执法等方式，确保乡镇(街道)综合行政执法人员熟悉相关业务、法律法规、政策标准，熟练使用执法设备，掌握执法技能。