新乡公安把关爱送到民警心坎上

　　警心所聚，皆是点滴之功。新乡市公安局党委始终行固本之举、谋长远之策，以“警”为本，严格落实副省长郑海洋关于“群众第一、基层第一、民警第一”的要求，做到“政治上关心、精神上激励、工作上关爱、生活上体恤”，进一步提升了公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力，广大民警、辅警士气愈加振奋，意志愈加坚定。

　　解决现实困难，爱警落到实处

　　“畅通民警紧急医疗救治绿色通道，建立跨区域医疗救治协助机制，提高医疗救治效率”。

　　“加大先进典型宣传力度，抓好最美基层民警评选表彰活动，不断增强基层民警的集体荣誉感和自豪感”。

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　　2023年2月，中共新乡市公安局委员会下发《关于切实办好爱警暖警实事的通知》，包含了畅通职业发展通道、培育职业荣誉、加强身心健康干预、加强基层基础保障等27条具体爱警暖警措施，字里行间都是对民警满满的关心、关爱。

　　“是局党委的暖心决策，让我们小家得以团圆，没了后顾之忧，今后我会更加努力工作，回报这分恩情。”谈及自己享受到的“团圆工程”红利，长垣市公安局赵堤派出所民警李晨激动之情溢于言表。

　　舍小家顾大家，有的民警背井离乡，远离年迈父母、新婚爱人、年幼子女，与家人团圆是他们心底殷切的呼唤。近年来，新乡公安机关积极探索、实践，大力推进民警夫妻“团圆工程”，通过调动单位、轮换岗位、人才回乡等形式，逐步解决夫妻异地工作或与子女、父母异地生活等难题。

　　近年来，因公负伤或患急难重病，高额医疗费用、因伤致残生活保障等问题依然是困扰着民警、辅警的实际问题。新乡市公安局以新乡市金盾公安英烈基金会为依托，大力加强民警伤病救治、救助抚恤工作。2022年，基金会共发放病故慰问金、大病特困补助金、伤残补助金、伤病慰问金、战时关爱金及慰问品146.79万元，抚恤救助398人次。

　　用心用情有温度，把关爱送到民警心坎上

　　从优待警是一篇大文章，新乡公安从小处着手，爱警暖警惠警是一项大工程，必须从细处抓实。就如专门将“提升餐饮水平”作为《关于切实办好爱警暖警实事的通知》里重要的一项单列，一蔬一饭里彰显出新乡市公安局党委对民警、辅警朴实的爱。不断丰富饭菜种类和质量的前提下，新乡市公安局还开设“深夜食堂”，晚上加班以及参加夜间勤务的民警、辅警可免费就餐，大家纷纷点赞。

　　为把爱警暖警惠警落到实处，新乡各级公安机关根据实际，出台了一系列受民警、辅警好评的举措。新乡市公安局保障部进一步提升为全局民警免费干洗、理发、洗车的质量和效率，减少民警等待时间；新乡市公安局政治部将教育优待措施落实到位，解决民警子女就学困难和开展夏令营及托管服务，解除民警后顾之忧；新乡市金盾公安英烈基金会发放助学补助金、建立公安英烈家属联系帮扶机制和开展健康休养活动，让奉献者不寒心；新乡市公安局交通管理支队提出了“视群众为父母、视同事为亲人、视单位为家园”的工作理念，想方设法为民警办实事、解难事，联系合作医院，争取专项经费，定期为辅警体检，开展送诊进警营等惠警活动。

　　维护执法权威，激励担当作为

　　如果说身体健康是基础和保障，那么精神层面的关爱，则是更深层次暖警爱警的体现。

　　新乡市公安局维权办严厉打击各类侵害民警执法权威的违法犯罪行为，切实维护民警执法权威，为民警规范执法提供了强有力的支撑。2022年以来，全市公安机关办理诬告陷害、恶意投诉等各类案件187起。新乡市公安局维权办共为265名被恶意投诉、诬告陷害、侮辱诽谤的民警、辅警依法澄清正名，消除影响，为52名因依法履行职责、行使职权，遭受非法侵害的民警、辅警申请发放了维权抚慰金共计4.1万元。

　　新乡公安还坚持鲜明的选人用人导向，打通民警晋升通道，积极推动民警职务职级晋升“双管齐下”，切实畅通民警职业发展通道，大力宣传优秀民警先进事迹，让晋升有渠道、榜样看得见。2022年，全市公安机关共有516名个人、30个集体受到各级表彰奖励，民警的职业认同感、归属感和荣誉感不断增强。⑩

（武秀）