强基固本促枝繁叶茂

　　2021年12月24日，王乾带着市公安局党委班子的嘱托，履任新乡县公安局局长。上任之初，王乾面对基层基础薄弱、成绩落后的现状，在第一次全体会上，他用“君子不忧不惧”鼓励大家树立争先创优、干事创业的决心。

　　他说，这并不是说君子在工作生活中没有忧惧的事情，而是指君子应有直面挑战、乐观向上的健康心态。在宏观环境的磋磨中沉潜，不懈奋斗，坚持学习，用筚路蓝缕、以启山林的奋进姿态忠诚履职，服务大局，着力提升群众的安全感和满意度。

　　很快，新乡县公安局新党委班子便制定了新的发展规划、发展战略和奋斗目标，随后便建立了“高位布局、着眼长远、基础先行、基层优先、打防结合、久久为功”的工作理念，并以此指导着全局的工作实践，且取得了令人瞩目的成绩。

　　党的二十大期间，圆满完成上级部署的各项任务，创造了新乡县历年重大安保任务的最佳战绩；全县可防性案件较前3年均值下降20%。黎明派出所从全市153个公安派出所中脱颖而出，被省公安厅命名为“枫桥式公安派出所”；又有“全省优秀公安局”“省级文明单位”及首届“新乡市青年五四奖章集体”等荣誉称号的加持，新乡县公安局民警的腰杆儿一下子就挺直了。

　　去年5月份，随着我市实现12个建制县级公安局局长、153名派出所所长、3795名民辅警“进班子”全覆盖，创造性地打造政务+警务+社务“3+N”网格化管理模式的运行，王乾的履历再一次更新，成为了主管公安、司法及信访的新乡县副县长，职务变更，担子更重，但初心不改。

　　在新一届党委班子的带领下，新乡县公安局迸发出了昂扬向上、奋发有为的精神状态。

　　2022年，是新乡县公安局基层基础建设高质量发展的一年。该局坚持“枫桥经验”，依托政务、警务、社务“3+N”网格管理模式，深化“双网融合”“数据赋能”，推动权力下放、优势资源下沉、精干警力下移，加强对基层业务指导，新招录136名辅警全部充实到基层网格，着力解决警力老龄化严重、实战能力弱等问题，将警务网格工作站打造成感知风险的第一触角、化解矛盾的第一阵地、守护安全的第一防线、服务群众的第一窗口。

　　2022年，是新乡县公安局民辅警感觉最暖心的一年。九层之台，起于垒土。河南省副省长，省公安厅党委书记、厅长郑海洋指出：全省公安机关要坚持群众第一、基层第一、民警第一，要在保持工作连续性的基础上，根据新时代新形势新任务要求，守正创新，团结奋斗。新乡市副市长、公安局局长朱东亚多次强调要求心往基层想、钱往基层花、人往基层走，不断强化基层基础建设。该局积极响应省公安厅、市公安局党委号召，7名派出所长进同级政府班子担任实职副乡(镇)长，解决了136名民警的职级晋升问题，为179名辅警和“3+N”警务助理每月增加300元补助，为282名辅警落实五险一金保障，每年县政府投入经费达数百万元。犯罪侦查部门正式搬入新址办公，结束长期租房的历史。

　　2022年，是新乡县公安局赶超跨越、精彩蝶变的一年。2022年，该局成功打掉涉黑恶犯罪集团2个；成功攻克24年前的命案积案；成功破获全国特大虚拟币网络传销案；成功侦破武某等人污染环境案，受到公安部贺电表彰。全县刑事警情、电诈警情、侵财案件发案数和刑事案件破案数、破案率、抓获犯罪嫌疑人数同比实现“三降三升”，“八类”案件、现行命案、“两抢”案件实现全破。在侦省督某开设赌场案，涉案资金流水2亿余元；某APP涉嫌传播淫秽物品案被列为省十大精品案件。

　　2022年，是新乡县公安局扬眉吐气的一年。该局坚持硬件建设和执法监督双管齐下，探索执法规范化建设核心“增长点”。投入1200余万元建成豫北首家“一站式”执法办案管理中心，配备42名民辅警为办案单位提供检查、采集、看护、体检、送押等全方位服务保障。严格落实集体议案制度，严格落实办案质量终身负责制，严格执行“日通报、周评估、月考核”机制，打造“全要素、全过程、全覆盖”执法监督封闭圈。2022年，实现全年无行政败诉案件、无重大执法过错、无执法安全事故，10起案件被市公安局评为精品案件。全局整体工作跃升全市一流行列，荣获2022年度全市公安工作成绩突出公安局称号。

　　时光从来不语，却见证了一切——见证了新乡县公安局从基础薄弱到全市一流的热血传奇，见证了“门前冷落”到万人拥趸的凝心聚力，见证了朴素共识到文化体系的枝繁叶茂。可以说，新乡县公安局“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的奋斗精神，是新时代公安工作的实践典范。他们办理的每一起案件，走过的每一条路，流下的每一滴汗水，都会让梦想之光照进无穷之路。

（单积盛）