我市召开博士后 工作经验交流会

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　　本报讯 为落实博士后招引培育“双提”行动，拓展博士后科研平台数量，扩大博士后招收规模，加强设站单位规范化建设，提高博士后培养质量，4月6日，市人力资源和社会保障局组织召 开2023年 度 博 士 后 工 作 经 验 交 流会。省人力资源和社会保障厅二级巡视员王光晓，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长时水利，市人力资源和社会保障局专技科相关负责人及各县（市）负责博士后工作的相关负责人参加会议。

　　会上，部署了2023年度全市博士后招引工作。新航集团、卫华集团、中国电波传播研究所对博士后科研工作站的招引情况作了交流发言。3家博士后科研工作站介绍了各自在制度建设、日常管理、薪酬待遇、后勤保障等方面为博士后提供的良好的科研工作条件和学术交流、生态环境，这些良好条件确保博士后在站用得着，出站留得住。市人力资源和社会保障局相关负责人通报了我市2022年度博士后招引情况。

　　2022年，我市14家博士后科研工作站中卫华集团、驼人集团、新航集团等12家单位圆满完成了博士后招引计划。中国电波传播研究所、卫华集团获得了全国博士后管委会办公室同意独立招收博士后研究人员的资格。

（刘斌鑫）