企业兴，则经济兴、城市兴。卫辉市“万人助万企”活动开展以来，坚持落实“二马”办公机制，面对企业存在的共性和个性问题，以“万人助万企”周调度、日督促、24小时指导机制，运用流程优化、整合高效、对接精准模式，卫辉市上下联动，合力攻坚，助力市场主体轻装上阵、加速前行，对230件企业问题，已协调解决229件，问题解决率达99.5%。

顶层设计 体现“卫辉力度”

卫辉市坚持全市“一盘棋”思想，加强统筹协调、综合调度、整体推进，健全县级领导包联重点企业制度，卫辉市企业服务办横向联系5个工作专班推进涉企共性问题，纵向联系5个服务工作组覆盖卫辉市13个乡镇，建立与33个市直助企单位99名企业服务员协同工作机制，实现条块协同。同时，不断完善助企干部库、企业数据库、企业问题库“三库”体系，对各领域各方面问题实行周例会、月调度、季总结，及时研究解决难点问题；对个性疑难问题因企施策、专题解决，对共性疑难问题统筹研究、成批化解；对突发重大问题开辟“绿色通道”，启动高效联动的紧急重大特殊问题处理机制，实现点面结合。

卫辉市重点围绕机制建立、机制运行和工作成效等方面，采取点面结合、由点及面的方式，通过建立考核管理机制、问题反馈机制，出台各方工作职责等制度，结合实地调研、座谈等形式，开展全方位、深层次、全覆盖的督导考核，有力强化和突出了助企工作。

效能提速 跑出“卫辉速度”

自“万人助万企”活动开展以来，卫辉市坚持以“13710”工作制度为抓手，结合工作交办机制，提升企业问题解决速度。服务工作组、助企服务员收到问题后24小时内反馈至卫辉市企业服务办，由其根据责任分工交办至各责任单位、相关领导，从企业提出问题到转办责任单位不会超过48小时。针对银金达彩印提出的高精尖人才引进困难问题，企服办、人才交流服务中心利用微信公众号开展线上招聘，依托“河南省互联网+就业创业信息系统”，通过高校毕业生人才库，仅用3天就为企业提出了解决方案；针对六和饲料提出的产业链上下游企业对接问题，卫辉市科工信局主动靠前服务、积极对接协调，2天内就安排了六和饲料与卓一智能企业负责人见面；针对康迪粉业提出的入市通行证问题，卫辉市交警大队主动与企业对接，协调相关部门，仅用一个工作日就为企业办理了入市通行证，彰显了助企服务的决心、体现了纾困解难的效能、跑出了助企服务“卫辉速度”。

服务给力 彰显“卫辉温度”

在着力当好“店小二”的同时，卫辉市不断解决企业发展的各种难题、特别是一些共性的瓶颈问题，为各类市场主体织密服务网。针对融资、人才、政策、基础设施、民生保障、公共服务以及历史遗留等共性问题，卫辉市积极协调职能部门，推动成批化解。通过“万人助万企”活动，解决了长期以来困扰春江水泥的两地重复缴纳资源税问题；助推了银金达彩印扩大生产线抢占国际市场份额，为其上市保驾护航；帮助熔金耐火拿到项目扩建用地，创新了“卫辉速度”；帮助奥昆食品特批办理食品生产许可证，解除制约项目投产的瓶颈问题，为推动企业高质量发展提供了内生动力。同时，以该项活动为主题，发布简报148期，并通过公众号“卫辉工信”“云上卫辉”等多种平台进行宣传推广，努力营造亲商重企的良好氛围。

2023年，卫辉市企服办将立足本身职能，加大助企纾困解难力度，提升惠企政策宣传效能，全面提高企业服务水平，主动问需于企，积极对接职能部门，将“万人助万企”活动推向新高潮，为卫辉市工业经济发展保驾护航，确保“开门红”，力争“全年红”。

（韩化龙 文/图）