本报讯 市纪委内部监督调研工作开展以来，牧野区纪委监委扎实推进未“巡”先改工作，压责任、严管理、防风险、治未病，严格推进共性问题整改。

一是提高思想认识。严格按照未“巡”先改、举一反三的要求，对照市纪委通报，第一时间召开专题会议,成立共性问题整改工作领导小组，形成书记总抓、常委（委员）牵头、逐级分解、部（室）落实的工作格局，机关领导班子和领导干部自我完善、自我革新意识明显增强。

二是压实主体责任。按照共性问题前置整改、个性问题精准整改的原则，制定40项整改措施，并分解到7个牵头责任部（室）和10个派驻组，明确整改标准和责任人，确保每一条问题有人接、有人改、有人督。整改完毕后，责任人向区纪委常委会专题汇报整改情况，接受常委会的监督指导和“回头看”检查，确保问题真改实改、全面整改。

三是强力督促抓落实。区纪委常委会先后4次召开专题会议，研判整改过程中遇到的困难和问题，及时查漏补缺，确保内部监督调研反馈共性问题“见底清零”。下一步，区纪委监委将结合实际，找准更多务实管用的抓手，坚持从严从实、正向激励，加强自身建设，勇于自我革命，着力打造一支“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对过硬、绝对可靠”的纪检监察铁军，推动新时代纪检监察工作高质量发展。 （刘晓慧）