本报讯 为纵深推进全县财政系统党风廉政建设和反腐败斗争，近年来，获嘉县财政局以创建“为民 务实 清廉”机关为目标，以“转作风、提效能、树形象”为主线，以自主开展的“忠诚 干净 务实 高效 担当”主题实践活动为抓手，大力实施“四个一”工程，不断推进党风廉政建设走深走实。

确立一个具体工作思路。总结提炼十五个“贯穿始终”的党建工作思路，即：安排部署上，坚持政策宣传、警示教育、廉政文化建设、以案促改、监督检查、政治生态建设贯穿始终；工作原则上，坚持勤廉导向、问题导向、目标导向、结果导向贯穿始终；工作方法上，坚持抓内控机制、抓提醒谈话、抓早抓小、抓作风建设、抓创新载体贯穿始终，抓实抓牢党风廉政建设主体责任，持之以恒推进党风廉政建设。

打造一条廉政文化长廊。精心打造具有财政特色的廉政文化长廊，分为廉政故事、廉政格言、警钟长鸣、增广贤文四大板块，使财政干部在耳濡目染中接受熏陶，在潜移默化间受到教育，在全系统营造廉洁从政的良好文化氛围，树立以廉为荣、以贪为耻、廉洁自律的职业风尚。

进行一次干部选拔调整。创新干部选用方式方法，实行财政所所长考核任命、中层干部竞聘上岗、一般干部职工双向选择“三步走”行动，调整过程中，坚持民主推荐与个人日常表现相结合、竞岗演讲与现场答辩相结合、个人意愿和岗位需要相结合，同时，主动邀请第三方全程监督，及时公布选用结果，确保调整过程真正公开、公平、公正。

建立一套常态考核机制。建立以平时表现为基础、实绩考核为重点、民主评议为支撑、量化积分为抓手的综合考核评价机制，按照日常表现和对应分值计入个人档案，个人积分作为年度评先评优、后备干部推荐等的衡量指标，对出现违规违纪、失职失责等事项的干部实行一票否决，充分激发广大干部职工的积极性、主动性、创造性,形成了比学赶超、干事创业的浓厚氛围。（韩肖）