本报讯 为进一步贯彻省委、省政府关于打造国家农业创新高地的重大决策部署，加快推动中原农谷建设，平原示范区组织人事局坚持“以人才推建设，以人才促发展”的工作理念，结合省、市、区各项人才政策，拟定了初步的中原农谷专项高层次人才工作方案，为中原农谷建设提供人才政策保障，助力中原农谷吸引高层次专业人才，打造高端人才汇聚地。

新的人才政策，奠定中原农谷“引才”基础。在党的二十大会议上，习近平总书记提出了加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。在省“十四五”人才发展规划中，省委、省政府提出构建近悦远来的人才集聚机制，给予精准化引才奖励，吸引国内外高端人才来豫贡献才智。中原农谷作为我省重点项目，势必会吸引全国乃至全世界各类人才的目光。

更高认定标准，拔高中原农谷“选才”起点。不同于以往的人才政策，中原农谷专项高层次人才工作方案，明确了种业高层次人才的引进范围，只有国内外种业领域及符合中原农谷建设需要的具有一流科研创新水平的顶尖人才、领军人才、拔尖人才及人才团队，才能享受相应的人才政策。从这一角度来说，中原农谷在建设初期，就定下了较高的人才工作标准，希望通过引进高水平、高层次的种业人才将中原农谷推向全国、推向世界。

完善支持保障，彰显中原农谷“留才”决心。针对高层次人才，中原农谷将开辟人才服务“绿色通道”，建立“一站式”服务机制，按照“专人接件、全程代理、集中反馈、统一建档”的流程提供对接服务。不仅按照人才（团队）类别给予高额的资金奖励，提供可观的项目启动扶持资金和科研经费，还将在住房、教育、医疗、职称评审、政府津贴、配偶就业、旅游休闲、先进表彰等方面予以保障，全方位为引进人才做好服务保障，让其感受到中原农谷的真情实意，彰显中原农谷留人的诚意。

（万婷婷 王哲）