“我与一线职工同吃同劳动，零距离感悟到了企业的急难愁盼问题。”

“我下到矿井深处，更加深入了解了煤矿企业的安全风险隐患。”

“我来到项目建设现场，深深地明白了一家企业从一颗种子成长为参天大树的艰辛历程。”

……

“建设现代化产业体系”“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”“加快建设制造强国、网络强国、数字中国”，这是习近平总书记在党的二十大报告中对推进新型工业化作出的重要指示。

“让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花”，这是习近平总书记在党的二十大报告中对青年人的殷殷寄语。

为让年轻干部深入工业企业一线，走近产业工人群体，了解基层实情，感悟敬业担当，进一步提升能力素质，自7月份开始，市工信局制定出台《关于加强年轻干部教育管理监督的实施意见》《年轻干部企业岗位锻炼计划》，让青年干部在深入一线中磨砺担当勇气，在靠前服务中提升工作能力，在服务经济社会发展中展现青春风采，书写新时代的青春答卷。

这组数据最具说服力：“万人助万企”活动开展以来，共解决企业反映的各类问题4000余个，有力保障了企业生产经营，提振了企业发展信心。新乡市被省委、省政府表彰为省“万人助万企”工作先进集体，市工信局连续多年被省政府表彰为省企业服务工作先进单位。同时，帮助企业成功争取到国家级荣誉200余项、省级荣誉1000余项，省级以上资金近10亿元。其中，全国质量标杆、省首台（套）重大技术装备认定数量居全省第一位，制造业单项冠军企业、“专精特新”企业、省制造业创新中心、省产业研究院数量均居全省第二位，国家绿色工厂（园区）、省制造业头雁企业数量居全省第三位。

市工信局党组书记、二级巡视员杜家武介绍，我市的根基在工业，家底在制造业。全市工业增加值占比达到生产总值的三分之一以上。但是，近两年来，我市工业企业遭受了疫情和汛情的双重冲击，加之外部环境严峻复杂、企业成本居高不下、市场需求持续偏弱等因素影响，企业生存越发艰难，面临着招工难、用工难、成本压力加大等一系列问题。让工信系统的年轻干部真正下沉一线去体会企业发展的艰难，不仅让他们开阔视野、增长见识、锻炼意志，同时也为政企对接、服务企业架起了沟通桥梁。

7月21日，市工信局邀请中国教育学会家庭教育专业委员会理事、新乡市委理论刊物《展望》杂志副总编辑余如健以“敬业、乐业、精业”为主题授课；7月29日，组织年轻干部集体到振新水泥开展“下沉基层做学生”活动，以丰富多样的形式开展年轻干部教育培训。

按计划，从8月起市工信局每周选派3~5名年轻干部下企业锻炼，由企业提前制定岗位锻炼计划，年轻干部在一线车间与企业职工共同劳作，并每天记录工作日志，帮助协调解决企业发展存在的问题，同时也借此机会送政策进企业，深入开展政策宣讲，让企业了解政策内涵、争取政策支持来促进自身发展。锻炼结束后，再由企业对年轻干部学习锻炼情况进行评价。

经过近5个月的锻炼实践，工信系统的年轻干部切身感受到了企业生存的艰辛与不易、企业职工的辛劳与汗水，纷纷表示要立足当下，锻炼本领，提高业务知识与能力，想企业之所想、急企业之所急，切实服务好企业，做好企业的“娘家人”。

市工信局党组副书记、局长宋光旭不无感慨地说，近年来，我市工业从低谷进到全省第一方阵，绝不是凭空得来的，这都是产业工人凭借着坚韧的意志、辛勤的双手、辛苦的汗水所换来的。年轻干部要深入企业锻炼，去的时候带着思考，在的时候寻找答案，走的时候不忘服务，真正在实践中练就服务企业的过硬本领。

杜家武勉励下沉一线的青年干部，要珍惜工作岗位，提升能力素质，进一步发扬“敬业、创新、担当、奉献”的工信精神，以认真负责的工作态度做好各项工作，切实为企业做好服务，为我市经济高质量发展贡献工信力量。

截至目前，已有39名年轻干部轮流派至各企业进行实践锻炼，取得良好效果。

杜家武、宋光旭等局领导到企业进行专题调研回访，详细询问年轻干部入企工作情况，了解企业生产经营、项目建设、惠企政策落实以及先前反映问题的解决情况等，并就企业遇到的新问题进行探讨协调，研究企业下一步可以继续争取哪些惠企政策。

近几年来，市工信局以年轻干部教育、管理、监督活动为抓手，持续深入开展“万人助万企”活动，组织年轻干部带着政策下企业，帮助企业争取各级政策、资金、项目和荣誉，协调解决困难问题，全力支持企业发展壮大。入企锻炼过程中，年轻干部发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳精神，向一线工人学习，开拓视野，增长本领，为服务企业、更好指导工作积累经验。

下一步，市工信局将以更丰富的形式组织开展年轻干部教育、管理、监督，锤炼年轻干部能力素质，培养年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确的政绩观，练就过硬本领，发扬担当和奋斗精神，为我市工信事业高质量发展贡献力量。

（刘大强 文/图）