华兰生物工程股份有限公司（简称华兰生物）成立于1992年，拥有华兰生物（002007）和华兰疫苗（301207）两家上市公司，是从事血液制品、疫苗、基因工程等生物制品研发和生产，国内首家通过血液制品GMP认证、首家在A股上市，全球首家研制出甲型H1N1流感疫苗、国内首家获批生产四价流感疫苗、国内唯一一家通过流感疫苗WHO认证、流感疫苗生产规模居亚洲首位的高新技术企业，将“以人才引领技术创新，以技术创新带动产品创新，以产品创新赢得市场”作为公司发展的战略指导。

重视人才队伍建设 构建产学研用创新培养体系

完善内部人才培养评价机制。华兰生物通过鼓励员工参加各类专业培训，选拔优秀人才去中检所、国家重点实验室、国内大学和设备厂家学习，聘请行业高技术人才到公司授课等方式，不断完善人才培养机制。2020年9月，获批成立华兰生物工程系列医药管理中级职称评审委员会，累计参评161人，106人通过评审，培养了一批敢为善为、勇挑大梁的高技术人才。

以国际化视野引进高端人才。华兰生物通过设立一流研发平台，承担国家、省、市重点项目，持续引进具有相关经验的归国留学人员或相等水平的国内毕业生，现已形成一支结构合理、梯队完善的研发队伍，向研发型、创新型企业不断迈进。

以研发平台建设厚植人才沃土。华兰生物先后与中科院过程所、巴斯德研究所、物理所、GE公司等单位成立了联合实验室，与河南大学、河南省生物中心联合建立了抗体药物国家地方联合实验室、河南省生物医药产业研究院，为从事血液制品、疫苗制品、基因工程类产品的技术人员搭建了科研平台，带动公司产品不断创新发展。

完善软硬件配套设施 引导高技术人才人尽其能

搭建一流科研平台。华兰生物以科研项目为基础，以科研试验硬环境为保证，为科研人员搭建了全方位的科研试验平台，现有2000㎡的小试及实验场地，有4500㎡的中试车间。每年根据需要按销售收入的一定比例划拨经费，用于工艺改造、先进设备购置和新产品开发。

完善人才生活环境。高新区党工委、管委会领导高度重视人才工作，多次深入华兰生物专题调研，帮助解决高技术人才的生活问题，指导华兰生物根据市场情况，进一步提高薪酬水平，持续丰富、优化、完善人才的住房、交通等各项福利，根据人才配偶教育情况协调解决配偶工作，为高技术人才创造优越的生活环境，解决高技术人才施展才华的后顾之忧。

健全人才激励机制。华兰华物不断优化科研项目考核机制，强化项目考核、激励，结合项目实施进展情况，对人才进行分阶段奖励，激发人才的创新热情。

坚持技术创新 助力企业跨越式发展

华兰生物通过持续的技术创新和转型升级，已发展成为集血液制品、疫苗制品、重组蛋白药物为一体的大型生物医药企业。

在血液制品领域：华兰生物是国内首家将巴氏灭活技术应用于静注丙球产品及特异性免疫球蛋白的生产，目前拥有11个上市品种、38个规格。在疫苗领域：华兰生物不断采用新技术、新方法，推陈出新。2009年，历时87天全球首家研制出甲型H1N1流感病毒裂解疫苗；2015年，国内首家通过流感疫苗世卫组织（WHO）预认证；2018年，国内首家获得四价流感疫苗的注册批件，成为全国最大的流感疫苗生产基地。在重组蛋白领域：在平原示范区投资建成了我国最大的单克隆抗体项目研发、生产基地。至今，已突破了抗体药物研发过程中大规模表达和纯化的两大技术壁垒，建立了完整的质量分析体系，已有7个产品获批临床，其中4个已经进入Ⅲ期临床，3个正在Ⅰ期临床。

下一步，华兰生物将坚持创新驱动发展战略，进一步整合高技术人才研发资源，集中优势开发疫苗新产品，加快新型冠状病毒肺炎疫苗的产业化进程；开展重组蛋白创新药和生物类似药的研发、生产，研发治疗肿瘤、自身免疫性疾病等危及人类生命健康的重大疾病药物，为患者提供安全、有效、可负担的药品，为人类的健康保驾护航。（高创）