本报讯 为推动企业文化“四种精神”全面落实，切实把企业文化融入各项工作中，近日，新乡移动卫辉分公司党支部组织先进典型，开展“四种精神”大讨论，会议由该分公司党支部书记牛军生主持， 30余名先进典型参与讨论活动。

会上，牛军生首先带领大家学习了企业文化的相关内容，进一步提升员工对“四种精神”的认知，加深对“四种精神”内涵的理解。随后，部分先进典型对照《十二条行为标准》、围绕“践行‘四种精神’，我怎么看、要怎么干”开展交流讨论，大家结合自身岗位与工作实际，提建议、谈感悟、谈思路、共分享，各抒己见、认真总结、深刻剖析，探索出加快发展的新思路、新办法。

通过交流讨论，大家对践行“四种精神”的行为标准达成共识，凝聚了员工的思想共识，激发了奋进力量。大家纷纷表示，要把讨论成果转化为推动工作的实际成效，将企业文化理念转化为推动企业高质量发展的内生动力，全力以赴加快各项业务发展，为分公司实现高质量发展贡献自己的力量。

最后，牛军生表示，在下一步工作中，新乡移动卫辉分公司将大力弘扬“四种精神”，传承焦裕禄精神、大别山精神、愚公移山精神、红旗渠精神，让“四种精神”成为大家团结奋进的思想共识和行动自觉，不断提高理论素养，坚定不移做“四种精神”的传播者、建设者和践行者，全力以赴加快各项业务发展。 （韩新静）