日前，由市人社局牵头编制的《新乡市“十四五”人才发展、人力资源开发和就业促进规划（2021-2025年）》（以下简称《规划》），系统分析了未来一段时期我市人才发展、人力资源开发和就业促进面临的形势，提出了“十四五”时期的发展思路及发展目标，从不断壮大提升人才队伍规模质量、大规模开展职业技能培训和深入实施就业优先战略等三个方面明确了“十四五”时期重点任务。

《规划》明确了发展目标。“十四五”期间，将坚持共享发展理念，紧紧围绕高质量发展，聚焦全力打造“两地三区一枢纽”，紧密结合我市各项事业发展需要，推动人民群众更加充分、更高质量就业增收，推进共同富裕，促进人的全面发展。

《规划》提出在“十四五”期间，我市将不断壮大提升人才队伍规模质量，深入推进人才发展体制机制改革，进一步加大人才培养引进力度，不断扩大人才队伍规模，使我市人才队伍结构更加合理；进一步迸发人才创新活力，不断优化人才成长环境；同步推进人才发展与我市重大发展战略、产业布局。到2025年，全市专业技术人才总量达到15万人，高、中、初级人才比例分别达到20%、40%、40%。

《规划》提出在“十四五”期间，将大规模开展职业技能培训，“人人持证、技能河南”建设工作取得明显成效，全面形成系统完备的技能人才培养体系，不断提升职业技能培训质量，不断提高劳动者技能素质，培养和造就数量充足、结构合理、素质优良、技艺精湛、门类齐全的技能劳动者队伍；不断增强职业教育适应性，职业教育体系层次、结构更加科学，院校布局和专业设置更加适应经济社会需求；不断深化产教融合、校企合作，建成一批高水平职业院校（技工院校）；基本建成高标准人力资源市场体系，人力资源市场更加统一规范，人力资源服务业实现高质量发展，人力资源流动配置更加高效率。到2025年，全市完成各类职业培训96万人次以上；新培养高技能人才26万人以上，全市高技能人才总量达到35万人。

《规划》提出在“十四五”期间，将深入实施就业优先战略，为推动实现更加充分更高质量就业奠定坚实基础。稳步提升就业质量，持续优化就业结构，不断改善就业环境，不断增强就业稳定性，持续增强就业服务能力，不断健全就业领域风险监测预警和失业预警防控机制。到2025年，全市总体就业形势保持平稳，城镇新增就业35万人以上，新增农村劳动力转移就业11.2万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。

（周子栋）