本报讯 “本周，我分管口主要计划开展的重点工作有8项，一是2022年全市人才（项目）需求征集工作，确保各类企事业单位应征尽征；二是做好博士后工作成果展工作，指导参展企业完善成果展示资料，协调各参展企业做好布展施工工作……”每周一上午，市人社局都会召开周例会，分管负责同志向参会人员介绍自己分管口的本周重点工作计划。会议由该局一把手主持，分管负责同志汇报，各相关业务科长、局属单位负责人参加会议。

今年，市委、市政府在全市范围内大力推行“马上办理 马路办公”理念，其核心要求就是各单位要以务实的工作作风，深入基层、深入一线，对发现的问题能办的马上办、有困难的抓紧办。那么，如何将“马上办理 马路办公”理念在市人社局落地生根、形成制度，成为该局领导亟待解决的问题。

今年3月，市人社局党组书记、局长岳绍琪在全局系统正式确立周例会工作制度，并召开首次周例会。通过分管负责同志对分管口提前确定周工作计划，并由该局办公室梳理本周工作计划完成情况，既方便局领导及时掌握工作进展，又倒逼各业务科室（单位）按照预定计划高效推进工作，各项工作的计划性、时效性大为提升。

我市零工市场建设的快速推进，就得益于该局的周例会工作制度。为满足不同需求的劳动者就近寻找工作岗位，市人社局拟在全市范围内搭建以零工大市场为主、零工微市场为辅的“1+N”线下求职平台。项目建设数量多、周期长，不但要解决场地、人员、设备问题，后续还需要与企业对接、收集发布岗位信息等诸多事项。市人社局借助周例会工作制度，将整体工作任务化整为零，以周为单位制定目标，通过5期周例会，由局党组直接谋划，分管局长逐项协调、现场督促，稳步推进零工市场建设。目前，已在全市范围内建成13个县级零工市场、34个零工微市场，1000平方米的市级零工市场正在建设中。

自首次周例会以来，市人社局已连续召开周例会24次，研究跟进各类工作问题409次，有力推动了全市人社业务的发展。② （冯斌）