本报讯 为帮助年轻审计人员快速成长，近日，牧野区审计局在开展牧野区和平路办事处领导干部经济责任审计工作中，引导年轻审计人员尽快进入审计角色，做好审计“传帮带”工作。

一是在开展审计项目前，该局党组精心挑选资历深厚、经验丰富的审计骨干，和年轻审计人员结成对子。在审计过程中，为新同事讲解审计工作流程、工作重点，并通过具体审计项目示范操作，传授业务技能。二是针对审计中发现的问题，及时答疑解惑，为年轻审计干部理清思路、讲清方法，不断打牢年轻人员的审计基础。三是针对年轻审计人员在审计过程中的薄弱环节，该局指定业务骨干，定期开展审计基础知识培训，提高业务能力。通过以上措施，既帮助年轻审计干部提高了业务知识和业务水平，也增强了单位的凝聚力。

（曹启娟）