本报讯 今年以来，为全面贯彻落实省、市“人人持证、技能河南”建设工作要求，高新区结合“万人助万企”活动，紧盯目标任务，积极推动劳动者技能成才、技能就业、技能增收等工作，有效促进了群众充分就业、人才全面发展和经济社会高质量发展。截至目前，共开展各类职业技能培训8286人次，完成市定年度目标的230%；新增技能人才3237人，新增高技能人才1629人，企业职业技能等级认定机构备案10家，企业自主评价技能人才2790人。

加强领导，健全机制，统筹推进职业技能培训。建立区党工委统一领导、管委会主要领导负责、各成员单位协作的“人人持证、技能河南”建设工作领导小组，形成组织人事部门牵头抓总，其他部门密切配合，各类培训机构积极参与的工作格局。印发了“新乡高新区高质量推进‘人人持证、技能河南’建设工作方案”，建立了每周例会推进机制，明确方向，点评工作，解决难点，推动职业技能培训科学高效开展；健全严格的工作考评推进机制，将“人人持证、技能河南”建设工作列入全区绩效考核评价体系，明确各部门量化指标，加强落实情况评价考核。对工作进度缓慢的部门，强化督导，推动工作高质高效开展。

主动服务，全程跟踪，指导企业自主开展等级认定。高新区组织业务骨干深入企业，倾听需求、解读政策、详细介绍技能等级自主认定工作流程和申报要求，从申请认定的职业和等级、方式、内容以及考评督导人员队伍建设等方面，跟踪指导服务，帮助企业优化自主评价实施方案，完善申报备案材料，规范开展自主评价工作。开展“规上”企业人力资源管理负责人实操培训，对网上申报、方案制订、组织评价等业务提供定制式或跟踪式服务，确保企业在线申报备案及认定工作顺利开展。把评价的组织实施、考务管理权限交给用人单位，鼓励用人单位自主开发考试题库，自主设定申报条件，自主组织评价，在备案评估、工作方案、技术资源、数据归集上报等方面给予支持，切实保障用人单位按生产经营实际需要评价职工技能水平。加强对技能等级评价单位的评价质量督导和等级证书数据管理，突出企业职工业绩能力考核和认定，让评价内容和企业岗位紧密结合，让一线技术职工及时享受政府对技能人才的政策红利。

围绕产业，强化服务，发挥院校培训主阵地作用。推进职业院校和职业培训机构专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与工作过程对接。突出实际操作技能，着力提高技能水平，增强培训针对性，缓解劳动者素质与经济社会发展需求不相适应、结构性就业矛盾突出问题。积极推广“校企双制、工学一体”办学模式，促进技能就业、技能成才。围绕促进重点群体就业，实施职业技能精准培训，做到应培尽培、愿培尽培，帮助实现稳定就业、更好就业。坚持产教融合、校企合作，为职业院校和企业搭建平台，进一步扩大培训规模，广泛开展面向全社会的职业技能培训，更好满足社会对技能培训的多层次、多样化需求。围绕主导产业需求和生产特点，大力开展企业新型学徒制培训和企业在职职工职业技能提升培训，指导企业充分发挥主体作用，积极开展自主评价、机构备案工作，加快构建与技能人才培养相匹配的全工种、各门类技能人才评价体系。围绕高端装备制造等产业，开展钳工、汽车维修工、电工、网络与信息安全管理等多工种培训评价。 （牛昆）