本报讯 近年来，特别是去年高检院、省检察院强力推进基层院建设以来，原阳县检察院积极传承不甘落后、奋勇争先的优良传统，把“抓执行、保落实”作为重大政治任务，在“争先进、创一流”中努力推动高质量发展，该院连续三年被评为“全省检察机关综合考评先进基层检察院”，获得“第二届河南省检察系统先进集体”等11项省级以上荣誉，工作经验被省检察院转发推广9次，典型案例被高检院、省委、省检察院、市委主要领导批示肯定。

突出建强班子，提振抓落实的状态。该院始终以政治建设为统领，坚持大局稳，班子必须首先稳；工作强，班子必须首先强；风气正，班子必须首先正。将党建引领和建强班子作为固本强基、推动发展的关键所在。该院党组带头落实“第一议题”制度，坚持每周例会制度，规范党组议事规则，带头办理疑难复杂案件，当好政治上的“明白人”、转型发展的“先行者”、干事创业的“领头羊”。该院被命名为全省党建与业务深度融合试点单位。

紧盯主责主业，明确抓落实的核心。近年来，高检院、省检察院抓业务的理念在变、方法在变、作风在变，很多重点业务任务明确，“一竿子插到底”，基层的任务就是树好“问题导向、目标导向、结果导向”，执行好、落实好、不折腾。原阳县检察院聚焦“政治性很强的业务工作”，突出打击电信诈骗、网络赌博、网络传销等涉众型经济犯罪，去年以来，提起公诉29人，探索出办理此类案件的“原阳模式”；依法对2家企业4名经营人员决定不起诉，涉企案件办理“六稳六保”经验做法被《检察日报》刊发。该院着力提升办案质效，刑事检察“案-件比”优化至1.12，认罪认罚适用率持续保持在 92.81 %以上。该院坚持系统观念，持续做强刑事诉讼监督，同时，在员额配备等方面向民行公益诉讼检察重点倾斜，建立公益诉讼内部协作配合工作机制，在固优势、补短板中实现检察业务均衡发展、“四大检察”融合发展。近年来，监督业务特别是公益诉讼在全市考评中位居前列，办理的11名大学生不起诉案被高检院评为典型案例，入选高检院虚假诉讼监督典型案例。该院规范病死禽畜无害化处理行政公益诉讼案也获评“全国优秀案例”。

激发队伍活力，筑牢抓落实的关键。2022年该院调整班子，优化结构，基本实现班子和中层整齐。有计划、有步骤招录政法专项编制人员，确保“长流水、不断线”，队伍梯队合理。公开招录20名政府购买服务人员，缓解事务性工作压力。强化专业人才的骨干带动作用，制订专家型检察业务人才培养办法，建立业务人才库，积极开展“检校共建”和常态化交流研讨、案件讲评、理论研究、岗位练兵，该院21人在市级以上竞赛中获奖。

优化管理效能，夯实抓落实的基础。强化机制建设，对内建立“每周安排、双周协调、月度通报、季度讲评”工作推进机制，完善以考评为导向的精准分析研判、争先创优激励、奖优罚劣挂钩等配套机制，建立公检法司定期会商和个案研判机制，围绕具体工作分别与13家行政机关会签工作协作意见。强化科技保障，在全市率先建成标准化检察听证室、未成年人司法保护中心，强化文化引领，精心打造机关廊道文化、院史荣誉室、党建文化教育实践基地、干警文体活动中心、图书阅览室等阵地，通过开办干警子女暑期托管班等从优待检措施，增强干警的认同感、归属感，提升队伍的凝聚力、向心力。⑥

（夏兴宇）