本报讯 近年来，航空工业新航平原滤清器有限公司（以下简称平滤公司）结合工作实际，以河南省五一劳动奖章获得者、“牧野工匠”为领衔人，先后在3个制造厂创建了3个劳模创新工作室。经过两年发展，3个劳模创新工作室均被河南省国防邮电工会命名，有劳模和技能人才43人，全方位、多层次、立体化劳模创新工作新格局正在公司内形成。他们聚焦生产瓶颈，在生产线改造、劳动效率提升、劳动强度下降、工作环境改善等方面作出了很多有益的尝试，拥有多项创新成果，为公司发展提供了强劲动力，并带动了一大批有想法、有追求的员工自我学习和提升。

两年来，除领衔人外，3个劳模创新工作室共走出河南省五一劳动奖章获得者1人、河南省技术能手2人，5名精益带头人，13名精益骨干。

为更好地开展工作，该公司以清晰标准、明确责任、营造氛围、交流培训为抓手，以“八有”工作规范及“五定”工作要求实现劳模创新工作室赋能。各劳模创新工作室在年初定指标，形成工作台账，在公司战略作战室看板上进行月度点检，完成情况与制造厂业绩挂钩，在年底评比优秀成果，进行奖励和成果展示，从而明确工作室目标，将工作室课题数据化、可视化。去年，梁海彬工作室获得新航集团优秀创新成果1个，并获得了5000元奖励。

在鼓励劳模创新工作室的“大拿”做好创新工作的同时，该公司还为他们“充电”。如：不定期组织3个劳模创新工作室“圆桌聚会”，让大家零距离沟通，促使大家碰出“思想火花”，实现资源、技术成果共享。邀请专家为工作人员进行专利申请，固化已经申请的专利，对将要申请的专利进行梳理。他们还组织劳模创新工作室主要人员到外单位劳模创新工作室取经，为下半年的工作明确了努力方向。

该公司利用广播、微信平台、“星光大道”“文化长廊”等打造“新”“旧”媒体五星矩阵，讲好劳模故事，使劳模形象更可亲可敬、可信可学，从而引导全公司形成“尊重劳动、崇尚工匠”的良好氛围。劳模创新工作室的人员，除了带领职工破解生产难题外，每年还要为他们进行至少8期的培训。7月份，另一个创新改善工作室正在申报当中。

今年以来，该公司3个劳模创新工作室完成课题149项，降本创效1812.69万元。

(李云笑 范思佚)