□新乡日报全媒体记者 郭书武

在疫情防控常态化条件下，传统线下招聘模式不适应防疫要求，而简单的线上发布招聘公告，又让供求双方如同“雾里看花”，很难达成就业意向。

就业是头等民生大事，6月份是高校毕业生集中离校时间，市人社局对此进行了深入研究，以“马上办理、马路办公”的工作标准，想方设法创新招聘形式，最终选择网络直播作为促进就业的突破口。

市人社局局长岳绍琪现场办公，研究解决直播招聘相关问题，听取各业务负责人关于直播间建设的思路并展开讨论，逐个检查备选场地，确定直播地点。对于主播人员的选择，岳绍琪要求在全局系统选取形象好、普通话标准、政治素养高的干部，作为主播重点培养对象。

6月1日，我市就业“鹊桥”直播间正式开播。市人社局工作人员变身“网络主播”“带岗达人”，助力就业招聘。市人社局副局长时水利主动参加直播，引导招聘方与求职者“面对面”交流，并将直播活动“深入”企业内部，现场展示应聘岗位实际工作环境，让求职者“沉浸式”找工作。双方通过线上“面对面”交流互动，可直接达成就业协议，大大降低了用人单位招工和求职者就业的成本。

“直播带岗”让疫情防控常态化条件下的招聘工作更加主动、更加直接、更加喜闻乐见。自6月1日开播以来，我市共举办直播招聘活动7场，56家企业参加活动，提供岗位3800个，在线观看人数突破5万人次，初步达成就业意向约400人。

岳绍琪表示，市人社局将继续秉持“马上办理、马路办公”精神，把稳就业、保就业放在工作的重中之重，全力稳住我市就业的基本盘。