本报讯 近日，新乡华源电力集团有限公司纪委工作人员来到设备分公司，对该分公司是否存在午间饮酒情况进行突击检查。

今年以来，新乡华源电力集团有限公司纪委以“能力作风建设年”活动为契机，强化履职担当，对9家分公司开展了“强能力、转作风、树新风”专项活动，以“四不两直”常态化的方式持续对各分公司开展全面“健康体检”，做好“望闻问切”四门功课。

深入基层“望”实情。一、人员是否到位。该公司纪委检查基层支部纪检委员是否选优配齐，了解基层干部的意识形态、精神状态和工作动态。二、制度是否完善。通过查阅会议记录本、基础台账等，了解各种会议、活动开展情况，督查基层建立健全党风廉政建设制度。

走访调查“闻”意见。一、听基层干部汇报。该公司纪委检查基层“两违规”“靠企吃企”“供电服务领域突出问题”等工作开展情况，查缺补漏、督促整改。二、听员工与群众呼声。在基层班组公布举报电话、邮箱等，及时受理员工举报。对基层“小微腐败”整治工作开展回访调查，常态化开展专项督查，切实维护员工利益。

多种渠道“问”廉政。一、征求意见建议。该公司纪委开展“一对一”谈话，听取员工对单位“一岗双责”履行情况和强化担当作为等方面的意见建议。二、问问题。通过不记名问卷调查，收集一线员工对主要负责人作风建设以及党风廉政方面的问题，开展调查核实（如图）。

严肃执纪“切”症结。一、治理“庸懒散”问题。该公司纪委治理员工队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为和思想平庸、精神平庸、业绩平庸等突出问题，进一步强化员工队伍的大局意识、敬业意识、进取意识、责任意识，促进公司全员精神面貌改观、工作作风转变、管理水平提升。二、求真务实，提高实效。强化“重在联系实际，重在讲求质量，重在取得实效”要求，各相关专业部门做好本专业领域的检查评估工作，研究解决制度流程上的共性问题，确保工作取得实效。

下一步，新乡华源电力集团有限公司纪委将坚持“四不两直”常态化监督检查，为公司高质量发展保驾护航。 （焦冠群 文/图）