为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作、妇女工作的重要论述，贯彻落实《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》，以《女职工劳动保护特别规定》颁布十周年为契机，推动男女平等基本国策落实，推动《河南省女职工劳动保护特别规定》等法律法规贯彻实施，全面维护女职工合法权益和特殊利益，3月初以来，按照省总工会统一安排部署，市总工会女职工部、法律和社会工作部联合组织全市各级工会开展女职工维权月活动。

开展志愿服务 建设美丽新乡

市总工会牵头五家群团部门共同开展“美丽新乡在行动”主题活动，各级工会组织广大女职工积极参与，共同行动，争做美丽新乡的引领者、争做美丽新乡的宣传者、争做美丽新乡的建设者、争做美丽新乡的维护者（如图）。联合组织志愿者到延津县塔铺街道郭庄村开展“六清”和整治“六乱”活动，为群众生活环境“清污除垢”，助力农村人居环境整治工作。市总工会、凤泉区总工会等组织机关女职工踊跃参加植树活动，为建设美丽新乡贡献力量。市公交公司工会组织巾帼志愿服务队开展志愿服务活动，对场站内站台、站牌、绿化带、垃圾箱等进行深度清理，用实际行动积极倡导职工群众树立环境文明理念，为建设美丽新乡争光添彩。

以竞赛促学习 增强法治观念

各级工会积极组织广大女职工收看全总主办的以《中华人民共和国工会法》《女职工劳动保护特别规定》、女职工权益保护专项集体合同、以案释法等为主要内容的普法讲座；广泛组织发动女职工参与全总主办的“情系女职工·法在你身边”知识竞赛，组织学习《妇女权益保障法》《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》《河南省女职工劳动保护特别规定》等法律法规；市总工会、新乡县总工会等分别在豫工惠App、微信公众号开展女职工权益维护知识有奖竞答活动；河南师大附中工会、省精神病医院工会、新乡华新公司工会和中国移动新乡分公司工会等通过组织女职工开展自主学习、知识竞赛等形式，进一步增强女职工的法治观念，提高女职工依法维护自身权益的意识和能力。

丰富宣传形式 加强普法宣传

广泛开展“情系女职工·法在你身边”普法宣传活动，通过网站、微信平台新媒体宣传，深入企业、社区摆放宣传展板、发放口袋书等宣传资料，举办知识讲座等形式，广泛宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《河南省女职工劳动保护特别规定》等涉及女职工权益保护和切身利益的法律法规。市总工会和卫滨区总工会深入正元纺织公司、辉县市总工会赴河南省孟电集团有限公司、获嘉县总工会赴河南佰嘉新型节能材料有限公司、红旗区总工会赴西街街道曙光社区开展“情系女职工·法在你身边”普法宣传进企业、进社区活动；长垣市总工会、原阳县总工会、经开区工会为沿街商户、过往群众等发放《中华人民共和国民法典》宣传读本、《河南省女职工劳动保护特别规定》宣传册；封丘县总工会、延津县总工会、凤泉区总工会邀请律师深入基层，开展法律法规政策宣讲，提高职工群众对女职工权益维护等相关知识的知晓率。

关爱慰问帮扶 温暖一线职工

全市各级工会组织开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动，丰富女职工精神文化生活，关爱女职工身心健康，缓解女职工身心压力。长垣市总工会、高新区工会、平原示范区工会组织了美妆、插花等展示活动；市育才小学工会、新医一附院工会、河南科技学院工会、中原银行工会和中国电科第二十二研究所工会等组织了甜品、手工制作和慰问关爱活动；河南师范大学工会、新乡学院工会、市第一中学工会、建设银行新乡分行工会、白鹭投资集团工会、中益发电公司工会和豫新发电公司工会等分别举办了趣味运动会、健步走、健身操团队展示和徒步穿越郭亮洞等活动；新航集团工会开展了“新航最美家庭”评选，通过别开生面的祝福“快闪”活动，把鲜花和祝福送给“最美女职工”；新乡首创水务有限责任公司工会深入一线女职工生产工作环境进行安全隐患排查，切实保障女职工生产工作环境的安全；新乡医学院工会开展关爱帮扶，为两名特困女职工发放4000元帮扶资金，组织全校女职工观看爱国主义教育电影；新乡华源电力集团工会组织女职工参观新乡南太行党史馆，开展红色教育；新乡县总工会、河南师范大学工会、市第一人民医院工会、国网新乡供电公司工会等举办送健康知识、送心理服务等专题讲座，为广大女职工讲授生理健康和心理疏导课，满足女职工对健康生活的需求，进一步增强女职工的幸福感、获得感。

完善维权机制 切实维护权益

我市各级工会为广大女职工提供法律咨询、法律援助等法律服务，充分发挥工会劳动法律监督作用，推动“三书一公布”制度成为维护女职工合法权益的重要手段。卫滨区总工会、牧野区总工会分别向街道办事处、乡镇工会联合会发送了《劳动法律监督告知书》，经协商后达成调解协议，某艺术培训学校、某企业分别向3名女职工支付拖欠的工资共计8000余元，顺利挽回了女职工的经济损失。结合平等协商“集中要约行动”，卫辉市总工会积极组织动员各企业对《女职工权益保护专项集体合同》履约情况进行自查，对未签订女职工专项合同的企业、合同到期未续约企业集中开展要约行动，着力推动企业女职工专项合同签约工作，不断提高女职工权益保护专项集体合同签约履约率。 （工会 文/图）