□本报记者 魏明哲

去年以来，市纪委监委对标省纪委监委“学党史、悟思想、强担当、重执行、树形象”自身建设提升行动，坚持把队伍建设作为基础性战略性工程，在全市纪检监察机关创新实施“铁军工程”，整体推进系统集成、办案安全、高质量发展三个子工程，以高素质的队伍、高质量的工作为现代化新乡建设保驾护航。

闭环管理 锻造纪监铁军

“这三天培训过得真充实，课程安排既有政治理论内容，也有纪检监察业务知识，对于我们这些纪检监察新兵真是及时雨啊！”市纪委监委新入职干部王玉琦在“补短板·强能力·炼铁军”培训班上如是说。

市纪委监委高度重视队伍能力建设，组织“补短板·强能力·炼铁军”集中培训，同步推进线上培训和选派干部以案代训。同时，以机关部室为单位，调整设置29个党支部，明确“三级四岗”责任清单，以“五星级党支部”创建活动为抓手，实现党建与业务工作双述双评、深度融合。加强干部自我约束，组织班子成员、机关中层、派驻纪检监察组组长、县（市、区）纪委书记层层作出公开承诺，对机关116名科级干部进行任前廉政谈话，督促大家履职尽责、廉洁从政。

“实施‘铁军工程’，要勇于与自身习惯思维、工作差距和作风短板作斗争。通过任前谈话，拧紧思想开关；通过集中培训，克服本领恐慌；通过公开承诺，接受社会监督；通过内部监督调研，及时发现解决问题，形成对纪检监察干部的闭环管理。”市委常委、市纪委书记、市监委主任张浩说。

2021年，市纪委监委在广泛调研、论证的基础上，出台实施“铁军工程”的意见和4个具体工作方案，列入年度重点工作，研究制定规范统一的实施体系，以队伍建设高质量助推纪检监察工作高质量发展。

系统集成 凝聚工作合力

“村里的大事小情都告知大家，村干部干些啥、咋干的、结果是啥，我们心里都清楚。”获嘉县位庄乡后渔池村廉情监督员李瑞龙在乡纪委组织召开的工作例会上满意地说。

按照市纪委监委相关要求，获嘉县从规范村级组织，织密筑牢制度笼子着力，实现村级合同规范整改、“四议两公开”制度落实、廉情监督员全覆盖，进一步提升基层治理能力和服务水平，受到群众的普遍好评。

为打通外部衔接堵点，市纪委监委针对组织协调反腐败工作中出现的各类问题，专门召开座谈会，对工作中的难点、堵点进行系统梳理，健全完善问题线索移送机制、技术调查配合机制，实现执纪执法和行业监管全方位联动，增强反腐败工作合力。

为促使内部协同高效，市纪委监委开展“你的问题我来办”实践活动，征集到系统内干部职工工作、学习、生活等方面的意见建议24条，已整改22条，切实增强干部队伍归属感荣誉感，形成执纪监督合力。

创先争优 推动高质量发展

“低保啥时候发、发多少，看得一清二楚，‘码上卫辉’还真好用。”卫辉市后河镇脱贫户段全贵从“码上卫辉”监管平台看到，自己享受的低保从每人每月200元涨到377元的公示后，高兴地说。

“码上卫辉”监管平台是卫辉市纪委监委开发的一款小微权力网络监督平台。通过该平台，村民随时可以了解本村的记账凭证、村级事务服务管理等情况，解决了群众反映的“想看的看不到、看到的看不懂”等问题。

加强信息科技手段应用，通过数据碰撞等方式精准发现问题，这是纪检监察机关“智慧监督”的重要举措。市纪委监委从贯通上发力、联动上拓展、机制上创新，立足强化监督首责、监督专责，推进监督有形覆盖与有效覆盖有机统一，构建起了“大监督”格局。

工作中，市纪委监委特别将加强疫情防控、灾后重建、民生保障等纳入重点监督范畴。坚持“三不”一体推进，一方面持续保持惩治腐败高压态势，开展审查调查安全“百日提升工程”和“百日巩固工程”，坚决守牢安全底线。另一方面，协助市委开展全市作风纪律大整顿，深化以案促改、以案促治，推动形成不断完善的制度体系、严格有效的监督体系。

通过实施“铁军工程”，全市纪检监察干部队伍凝聚力、战斗力不断增强，群众满意度不断提升，全市信访举报总量在连续两年大幅下降的基础上，又同比下降19.7%。