本报讯 近日，封丘县从夯实农村基层基础工作，打造敢于担当干部队伍，抓好乡镇领导班子建设等方面发力，助力乡村振兴。

夯实农村基层基础工作，建强乡村振兴的“主力军”。落实村级基层党建10条要求，逐年提高村级组织运转经费，每村每年经费达到16.03万元， 4641名符合条件的正常离任村干部领取生活补贴，集体收入5万元以上的村546个，占89.7%。持续开展农村基层党建“百千万”示范行动，评选省级示范村4个、市级示范村42个、县级示范村152个。突出“党建+服务”特色推动工作上台阶，以“党建+治理”为载体，促进农村人居环境整治，“党建+金融”工作成为封丘县域经济发展的助推器。

打造敢于担当干部队伍，支起乡村振兴“顶梁柱”。坚持“五个一批”选优配强村党支部书记，593个村实现了“一肩挑”，占97.3%。争创“五星支部”激发村干部工作积极性，评选147个星级支部（涉及95个村），517名村干部进行工资奖励，激励比学赶超。开展党员队伍质量提升行动，全年完成发展党员939人，落实党员联户制、党员分类积分管理、无职党员设岗定责、志愿服务等制度，广大党员干部面对脱贫攻坚、疫情防控、抗洪救灾、城市双创等重大考验，关键时候冲得上，危急关头豁得出，树立了对党忠诚、一心为民的良好形象。

抓好乡镇领导班子建设，挺起乡村振兴的“主心骨”。高质量完成乡镇党委换届工作，紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”这个目标，坚持政治标准，聚焦战斗一线，选优配强19个乡镇党委领导班子。开展“五好”乡镇党委创建工作，10个乡镇被评为“五好”乡镇党委，占52.6%。开展乡村干部“导师帮带制”试点工作，择优选聘帮带导师67名，与65名年轻干部、村党组织书记精准结对，手把手传经验、解疑惑、授技能，练就乡村振兴过硬本领。

（张斌 张志超）