本报讯 今年以来，获嘉县政务服务和大数据管理局不断深化“放管服”改革，围绕政务服务职能职责，坚持把党风廉政建设与政务服务工作相结合，认真落实党风廉政建设责任制，强化主体责任，着力制度建设,积极打造阳光政务服务高素质干部队伍。

廉洁教育，筑牢思想防线。该局把学习教育作为抓好廉政建设工作的切入点，高质量抓好党组中心理论组学习、“三会一课”、主题党日活动等工作。今年集中开展了2次党风廉政专题学习活动、11次主题党日活动，党组成员讲党课3次。通过廉洁提醒会、观看廉政警示片、典型案例教育等形式，以案明纪、警钟长鸣，全体干部职工廉洁纪律意识大大增强，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。

责任落实，确保全面覆盖。该局认真落实该局党组党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政建设工作与政务服务业务工作同部署、同落实、同督促。层层签订了党风廉政建设工作目标责任书，将党风廉政建设任务分解到各科室，细化任务分解，明确责任人；根据工作中可能出现的廉政风险点逐一梳理，列出清单，落实措施，形成了比较完备的廉政风险防控体系；坚持严管和厚爱相结合，准确运用监督执纪“四种形态”，开展谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐，确保党风廉政工作无死角、无盲区。

作风整治，提升服务效能。该局制定获嘉县政务服务绩效考评办法，对入驻政务服务大厅单位和人员工作情况实行周通报、月排名、季小结、半年总结、年终总评；结合优化营商环境，开展作风建设整治活动，领导班子成员带头包科室、包单位、包窗口，不定期组织巡查评比，集中整治作风不实、执纪不严、服务不好等问题；坚持运用“好差评”评价机制，褒优贬劣。对于群众意见多、反映问题多的单位，实行局长挂牌督办，倒排工期，及时建账、挂账、销账。对群众好评多、交口称赞的单位，给予奖励并挂牌表彰，进而形成了获嘉县政务服务作风常态抓、工作制度化、效能促提升的良好氛围。

（王庆红）