本报讯 “请问你们村新开发了几个公益性岗位？是否严格按照程序招用？是否进行了镇级、村级公示？”近日，获嘉县纪委监委驻县委办纪检监察组深入冯庄镇野场村开展乡村公益性岗位专项监督检查。

乡村公益性岗位是为了推进农村劳动力转移就业，按照“因事设岗，以岗定人”的原则，重点保障“全国防返贫监测信息系统”内脱贫人口及监测对象稳定就业。根据该县实际情况，开发乡村公益性岗位，主要负责村容村貌提升、生活垃圾污水处理、高标准农田质量监督等农村人居环境方面相关工作。

该县纪委监委驻县委办纪检监察组紧盯公益性岗位，聚焦全县公益性岗位的招用程序、薪酬待遇、岗位管理、退出机制、资金拨付等关键环节，通过走访群众、查阅资料、现场提问等方式对全县7个乡镇35名乡村公益性岗位人员开展专项监督检查，重点查看岗位设置是否合理，是否存在虚设滥设岗位现象；公益性岗位人员是否符合岗位要求，是否存在人岗不匹配、不能胜任岗位等现象；岗位管理是否规范，是否存在顶岗替岗空岗等现象。

截至目前，驻县委办纪检监察组在7个乡镇、3个村开展专项监督检查11次，发现问题4个，已督促有关单位整改到位。

（曹培 张纯霞）