本报讯 封丘县李庄镇纪委在纪检信访矛盾纠纷化解工作中立足实际，借力网格化管理不断探索切实可行的矛盾纠纷多元化解工作新模式，充分发挥该镇100余名网格员作用，做好矛盾纠纷排查化解工作，确保纪检信访问题解决在萌芽状态。

李庄镇纪委借力网格管理开展的纪检信访问题排查化解工作分四步来解决排查出来的问题。第一步，网格员主动排查问题，能解决的现场解决。第二步，问题汇总上报村级网格长协调解决排查出的问题。第三步，对汇总过来无法解决的问题，村级网格长汇总到镇纪委书记处，由镇纪委书记分类，需要镇纪委处理的由纪委工作人员针对问题走访调查解决。第四步，纪委无法解决的，上报镇党委，由镇党委召开党政班子会议研究解决。

在网格员管理过程中，李庄镇明确奖惩制度，压实网格责任，镇里对网格员按照网格内所包保贫困户、三类人群、一般农户户数制定网格员绩效工资。依据网格员应尽职责、问题掌握解决情况、排查问题解决效率等方面进行绩效倒扣，督促网格员尽职尽责落实各项政策。

（杨威）