李社会

每当遇到干部调整，总是有些人想方设法力争调到一个好单位。希望拥有权力的人认为，有执法执纪权或行政管理职能的单位就是好单位，喜欢安逸的人则认为一些既无权力也无风险的小单位是好单位。可见，单位是客观存在的，人的价值观不同，评判标准不同，单位就有了所谓的好坏之分。

对于党员干部来讲，无论组织上安排到哪个单位，只要能够发挥自己的聪明才智，在平凡的岗位上务实重干，做到为党尽职、为党分忧、为民造福，这样的单位就是好单位。单位就像人生驿站，在这里可以充电加油、再出发；岗位就像人生舞台，在这里可以绽放青春、展示才华。如果一味追求权力，必然会给自己带来危害，如果一味追求安逸也必定会把青春荒废。

思想是行动的先导。干好工作首先要思想统一，让大家认真考虑单位的职能定位是什么，每一个岗位与整个单位承担的职能是什么关系，每个人在工作中的职责是什么，工作标准是什么，自己在整个工作环节中处于哪个位置，自己在工作中经常遇到的困难是什么，怎样把握工作规律和重点，怎样创新方式方法……单位要经常开民主讨论会，让大家发发言，统一一下思想。思想统一以后就要抓落实。抓落实是一种本领，既不能蛮干，也不能消极怠工。有的干部领了任务后平添一股冲劲，由于不掌握科学方法，只会处处碰壁。有的干部喜欢搞“关门主义”，按照自己的理解和认知揣摩着干，把责任田当成自留地，随心所欲，这都是要不得的。这里介绍一个方法：根据目标任务列出一个计划，有时间节点分步实施；制订一个方案，分工明确责任到人；出台一个考核办法，有工作标准，建立激励和约束机制，奖优罚劣，使公平与效益相统一。

干好当下，就是要干好自己的本职工作。只有在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为党和人民的事业发展作出应有的贡献，才能得到组织和群众的认可，赞许和尊重必将不请自来。对当下负责，就是对自己的未来负责，今天的努力，就一定会拥有更加美好的未来。