本报讯 2020年以来，封丘县人民调解员坚持矛盾纠纷化解到位、稳控到位、责任到位，坚持分类施策、灵活处置，充分利用电话热线、微信群等线上调解与线下调解方式开展法治宣传、咨询解答、纠纷调解工作，切实将大量矛盾纠纷控制在当地、化解在萌芽状态。

弘扬发展“枫桥经验”，创新封丘治理实践。封丘县人民调解指导中心建立矛盾纠纷排查预警机制，每月汇总分析矛盾纠纷的类别、成因、特点、发展趋势，编发《矛盾纠纷整体动态分析报告》，为县委、县政府科学决策、防范风险提供客观依据，及时排查化解，防止矛盾纠纷积累、蔓延、扩大和激化。

健全完善衔接联动工作机制，做好涉企矛盾纠纷排查化解。封丘县人民调解指导中心以人民调解为依托，建立了访调对接、诉调对接、交调对接、警调对接联调联动机制，分别在县法院、县公共法律服务中心和交警大队设立了诉前调解中心、信访事项和交通事故人民调解组织。

人民调解组织聚焦劳资、环保等重点领域，积极做好企业与职工、周边群众之间的矛盾纠纷化解工作，引导企业依法理性解决纷争，共调处化解涉企矛盾纠纷21件，大力支持复工复产。2020年8月份，封丘县应举镇发生一起82名农民工劳动报酬纠纷。当地及时启动警调对接机制，应举镇专职人民调解员李应荣、崔纪群赶到纠纷现场，运用“情、理、法”相结合，宣传国家法律、党的政策，经过连续20天加班加点工作，终于做通了双方的工作，实现案结事了，有力地支持了国家重大项目建设。

（蔡庆军）