本报讯脱贫攻坚战打响后，卫辉市坚持把就业作为最有效最直接的脱贫方式，全力帮助贫困劳动力就业增收。今年以来，积极克服疫情影响，更是把稳就业作为“六稳”“六保”的首要任务，通过多方联动，群策群力，实现了有劳动力的贫困家庭至少一名劳动力稳定就业，形成推动贫困群众持续稳定增收的有力保障。

一是通过在李源屯镇集中签约贫困劳动力、举办全市“稳岗就业、决胜脱贫攻坚”专题招聘会等方式，全力满足本地企业用工和贫困劳动力求职需求，实现就近就地就业3000余人。二是主动联系县外企业接回劳动力返岗复工，做到疫情防控和劳务输出两不误，累计输出贫困劳动力1100余人。三是加大支持农民工返乡创业工作力度，开展网络创业大赛，激发返乡创业热情。四是举办免费就业技能培训，累计培训有意愿且符合受训条件的贫困劳动力2653人，发放生活费补贴235万元。五是搭建就业岗位信息平台，通过线上、线下举办招聘会40余场，累计提供就业岗位5万多个，其中2020年提供就业岗位2万余个，贫困人口外出务工总数超过2019年人数。六是落实优秀务工人员奖补政策，针对部分务工人员举证难情况，减少申报材料，优化工作程序，共奖补1729人669万元，有效激发贫困人口务工增收的积极性。七是深化公益性岗位治理，出台专项治理方案，坚持“因事设岗、以岗定人”原则，由村级负责日常考勤和管理，乡镇进行抽检，人社、扶贫部门实行不定期督导。目前，人社部门开发的公益性岗位在岗327人，其他开发的公益性岗位在岗488人。

各村还建立短期用工机制，针对光伏产业等获得的收益，除无劳动力人员直接发放外，其他均需要通过就业或劳动获得，杜绝“一分了之”的情形，让贫困群众形成“干才能收益，劳动才能增收”的意识。同时，制定激励措施，鼓励各类生产经营主体吸纳贫困劳动力稳定就业，对跑马岭景区、熔金高温材料、瑞达食品等5家企业补贴9.8万元，有效调动企业带贫积极性，帮助贫困户就业增收。     （卫宣文/图）